Живем и работаем в местности приравненной к районам крайнего севера (северная надбавка 50 % - по 10 % за каждый год). Пришла работница 1978 года рождения. Принесла трудовую книжку в которой записи начинаются только с 16.09.2011 года. То есть на момент трудоустройства впервые она уже не являлась молодежью - ей тогда было 33 года, но при этом она родилась и всю жизнь прожила здесь. В каком размере ей устанавливается северная надбавка? у меня уже шарики за ролики - я совсем запуталась...
Вопрос такой: дополнение к ТД об изменении оплаты труда работника, з/п по полной ставке составляет 20 000, а работник работает на 0,5 ставки. В п.1 Соглашения писать:
а) "С 01.01.2014 работнику устанавливается плата в размере: оклад(тарифная ставка) 10 000 (десять тысяч) рублей."
ИЛИ
б) "С 01.01.2014 работнику устанавливается плата в размере: оклад(тарифная ставка) 20 000 (двадцать тысяч) рублей." И потом как-то прописать,что человек на полставки работает?? Или как?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, правильно ли я решаю задачу? Задача: Председатель приемной комиссии вуза в феврале 2006г. Обратился к ректору с заявлением о замене отпуска денежной компенсацией, поскольку он не использовал свой отпуск с 1996г., т.е. десять лет. Руководство вуза пояснило, что частично заменить его удлиненный отпуск вуз вправе только начиная с 2003г., а за прошлое время он должен отгуливать дни отпуска по частям. Денежную компенсацию за всё время неиспользованного отпуска он может получать только при увольнении.
Оцените п ...
ситуация следующая. между Работодателем и Работником заключён Срочный Трудовой Договор. Договор регулирует трудовые и иные отношения между Работодателем и Работником во исполнениие заявки N123 от 11.11.2011г к договору между Работодателем и Фабрикой (далее клиентом).
вопрос в следующем. правомерно ли отправлять в неоплачиваемый отпуск Работника, если на Фабрике клиента простой из-за технологической проблемы (установка оборудования и т.п.)? и обязан ли Работодатель оплачивать что либо Работнику из-за простоя Клиента ?
Работницу приняли на должность экономиста со 03.02.2014г., в этот же день она уходит в отпуск по уходу за ребенком до 16 года,В ЭТОТ ЖЕ ДЕНЬ на ее место по срочному договору принимают другого работника
Добрый день!
Разъясните мне правомерно ли поступает руководитель моей организации.
В данный момент работаю в бюджетном учреждении Самарской области, трудовой договор с 25 апреля 2007 года. Так как организация является бюджетной, то работает согласно Постановления Правительства Самарской области № 555 от 09.10.2009 г. «Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Самарской области, подведомственных Министерству спорта, туризма и молодежной политики Самарской области».
В мае 2012 года ушла в отпуск по беременности и родам, в июн ...
Здравствуйте,уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, как учесть службу в Армии при рас считывании непрерывного стажа для оплаты больничного, если сотрудник 1)с 20.07.1960 по 01.11.1961 работал, 2)с 19.10.1961 по 22.10.1971 служил в Армии,3)с 15.11.1971 по 30.04.1976 работал.