Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенandrey 6 марта 2014, 9:38
Подскажите пожалуйста, в настоящее время нахожусь в очередном отпуске, могу ли я уволиться с работы по окончании отпуска без каких либо отработок?
Последнее сообщение в теме от натали написано 6 марта 2014, 9:41
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенинна 8 августа 2011, 13:35
Последнее сообщение в теме от Е.В. написано 5 марта 2014, 13:30
48 ответов в теме     1 2 3 4
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕ.В. 5 марта 2014, 11:16
Работник принимается по срочному трудовому договору на основное место работы, (хотя работает официально на др. месте работы, по трудовой книжке), вариантов нет на другого сотрудника. Меня бухи заставляют заводить новую ТК, ну по сути я соглашусь, т.к. он принимается, как бы на основное место работы, у него она должна быть, так то я его заставлю писать заявление, что ТК отсутствует по такой-то причине, поэтому прошу завести новую.....
Мне это ничем не грозит, можно ли такое проворачивать?
Последнее сообщение в теме от натали написано 5 марта 2014, 11:31
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенМАРИНА 5 марта 2014, 0:48
Последнее сообщение в теме от Аля написано 5 марта 2014, 3:22
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕлена 4 марта 2014, 15:11
Подскажите пожалуйста как правильно поступить. Сложилась такая ситуация: сотрудница М, принятая на время отпуска по уходу за ребенком сотрудницы Т, уходит в отпуск по беременности и родам (отпуск заканчивается 06.03.2014г.). А сотрудница Т должны выйти из отпуска по уходу за ребенком 13.04.2014г. Как нам расторгнуть срочный трудовой договор с сотрудницей М, какое число будет датой увольнения? и нужно ли давать отпуск по уходу за ребенком сотруднице М?
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 4 марта 2014, 22:27
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенВалерия 4 июня 2013, 13:13
Последнее сообщение в теме от Necta написано 4 марта 2014, 13:22
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕ.В. 4 марта 2014, 12:02
В цехе укомплектованный состав-12 человек, работники работают в смену.
Двое ушли в долгосрочный больничный, один ушел в отпуск, работать в смену некому. Как поступить? Можно ли брать на работу людей со стороны по срочному трудовому договору на время больничного тех сотрудников?
Последнее сообщение в теме от NOizZz написано 4 марта 2014, 12:05
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЮлия 28 февраля 2014, 15:48
Скажите, если сотрудник идет в отпуск с 03.03.2014 на 7 календарных дней, когда ей выходить на работу???
Последнее сообщение в теме от Инна написано 28 февраля 2014, 18:13
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНаталья 28 февраля 2014, 12:07
Инвалиду устанавливается 35 рабочая неделя, но, допустим, работник проработал в понедельник 36 часов, а в среду 34, правомерно ли не доплачивать за этот час в 1 дне, хотя до этого он этот час уже отработал? как вообще расчитывать зарплату?? помогите.
Последнее сообщение в теме от Маруся написано 28 февраля 2014, 12:35
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенNimphelos 28 февраля 2014, 8:20
Верховный Суд порадовал нас очередными умозаключениями:

ОБЗОР ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденный Президиумом Верховного Суда РФ 26 февраля 2014 г.

Весьма забавно, кстати, что самые интересные тезисы, сформулированые в обзоре, посвященном РКС, касаются как раз таки далеко не только РКС.

Самое сочное:
Цитата:
В Трудовом кодексе Российской Федер ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 118 119 120 121 122 123 124 125 127 128 129 130 131 132 133 134  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.