Какие риски при увольнении по сокращению штата для организации

Уважаемые форумчане, здравствуйте!
Помогите пож-та разобраться в такой ситуации.
Предпологается уволить сотрудника по соглашению сторон, с выплатой 2х окладов, он вроде и не против, но ему до пенсии 2 года, и он хочет чтобы его уволили по сокращению. Хочет встать на учет на бирже получать пособие, как вышедший на пенсию раньше. Организации ведь нужно будет уведомлять биржу? Как лучше поступить?

Увольнение по собственному желанию

Уважаемые форумчане, доброго времени суток!! Пожалуйста, помогите "разрулить" ситуацию! По заявлению работнику предоставлен отпуск (отпуск не по графику отпусков) с 02.12.2013 по 20.12.2013. 28.11.2013 работник подал заявление об увольнении его по собственному желанию с 20.12.2013. 29.11.2013 мы издаем приказ об увольнении работника по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, знакомим работника с приказом. Но 16.12.2013 работник написал заявление об отзыва заявления, хотя Руководитель уже пригласил нового работника, направив его руководителю письмо с просьбой уволить его в порядке перевода в н ...

трудовая книжка

Добрый день. У меня ситуация: сотрудник пришел устраиваться на работу, ТК начинается в 2010г,ему 42 года. Спрашиваю, что было раньше. Говорит, что у него дома еще 2 трудовых книжки. Утверждает, что принес одну на выбор. И что потом (перед пенсией) их все соберет и понесет в ПФ (хоть 15 штук), они все не по хронологии и не закончились. Просто он их бросает и заводит новую. Это нормально?

SOS!!!!!! Как удержать неправильно начисленную надбавку?

вопросы про выплату заработной платы

Добрый вечер.Наша работница обратилась с просьбой выплатить ей зарплату в счет будущего месяца, по семейным обстоятельствам.У нас военный комиссариат.Был ли у кого такой случай и можно ли так сделать.Спасибо заранее.

о прохождении медицинских осмотров

Скажите пожалуйста, закреплено ли в каких-нибудь законодательных актах необходимость прохождения ежегодных медицинских осмотров для обычных офисных работников

Длительный педагогический отпуск, ст.335 ТК

Уход в декретный со временной ставки

Совместная работа родственников

Здравствуйте! У начальника ДПСО МЧС РФ жена глав бух, теща кассир, родной брат жены и племянник спасатели, один из которых вне очереди получил квартиру. Подскажите пожалуйста, что из всего этого запрещено... уж очень хочется ВСТАВИТЬ начальству.
С женой сожительствует без брака, имеется общий ребенок.

Приняли временно, а работница забеременела. Когда можно законно уволить?

Доброе время суток, коллеги!
Ситуация такая: работница Т. была принята временно на период отсутствия основных работников, через 3 месяца она принесла справку о беременности. Сейчас находится в отпуске по беременности и родам. Пока она работала, проявила так, что нет никакого желания оставлять её на постоянную работу. Когда и как можно по закону её уволить?
Мы можем задержать основных работников и пока не отправлять в отпуск, тогда все на месте, никто не отсутствует. Можно ли в таком случае уволить работницу Т. после окончания отпуска по бер ...