Добрый ВСЕМ день!
В поисковике не смогла найти ответа на конкретный вопрос, который возник сегодня на оперативке.
Нужно ли в заявлении на предоставление отпуска без сохранения зарплаты на 1 день ( 2, 4 часа) конкретизировать причину необходимости в таком отпуске, или достаточно написать " по семейным обстоятельствам" ? Мнения разошлись. Чем руководствоваться в данном случае? Пожалуйста, поделитесь соображениями.
Добрый день! Подскажите чайнику, имеют ли врачи стоматологи, мед. сестры в стоматологиях право на дополнительный оплачиваемый отпуск 12 дней. Если да, то на каком основании. Заранее огромное всем спасибо
Добрый день!
Подскажите пожалуйста как правильно разрешить ситуацию с увольнением сотрудника за пьянство. 27 декабря сотрудница пришла на работу в пьяном виде, был составлен акт, подписан комиссией. От медицинского освидетельствования отказалась, о чем в акте расписалась. 30 декабря она должна была выйти на работу и написать объяснительную, но ни 30 ни 31 декабря не вышла. После каникул так и не появилась, на звонки не отвечает. У нее с директором вышел серьезный конфликт и теперь он хочет уволить ее именно по статье за пьянство. Но она объясните ...
Добрый день, уважаемые. Прошу Вас оказать консультационную помощь. Вопрос по повышению категории. Штаткой предусмотено инженер, инженер второй категории, первой, высшей. По квалификационным требованиям я подхожу на инженера II категории стаж в должности 3 года имеется, образование высшее, общий трудовой стаж 8 лет, аттестационная комиссия рассмотрела в утвердила. Но начальник из соображений женоненависничества отказывает мне ничем не мотивируя. Руководствуясь логикой, подразумеваю, что установление категории это его право, а не обязанност ...
Оформляли вы уже в этом году разрешение на работу иностранцам, регион Москва. УФМС, Крнечука д47?
как там сейчас все происходит, и можно ли уже оформлять, мне туда ехать очень далеко, дозвонится не смогла.
Подскажите пожалуйста. Работодатель вынуждает меня подписать трудовой договор, по которому в течение 5 лет я не могу поменять место работы, т.е. уволиться. Причем никакую учёбу мне не оплачивали и никаким другим образом в меня деньги не вкладывали. Будет ли иметь силу сей договор,если я его подпишу или всё это больное воображение несведущих людей? Или всё-таки можно взять человека в рабство на 5 лет?
девушка закончила ординатуру в сентябре 2013 и после этого сразу переехала в Таджикистан к месту службы мужа воеенослужащего. Соответственно устроиться на работу в городе мешал языковой барьер,а в медицинской роте вакантов не было. Как правильно подтвердить непрерывность стажа по приезду обратно в Россию? и будет ли это считаться непрерывным?
Засчитывается ли сотруднице отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет в стаж, если ребенок родился 08 октября 1998 года???
Или же нет-так как он засчитывался до 06 октября 1998 года???
Немного непонятно, почему не засчитывают в пенсионном - ведь согласно информационному письму от 04 ноября 2002 года этот период, уход за ребёнком до 1,5 лет, считается периодом временной нетрудоспособности и это даёт право на включение его в стаж работы, необходимый для начисления пенсиии
Доброго времени суток, уважаемые форумчане! У нас идет сокращение. Сокращают – из 6-и водителей одного и из 4-х уборщиц одну. Вчера один из водителей и одна из уборщиц (которые не сокращаются) написали заявление об увольнении. В связи с этим возникло несколько вопросов:
1. Что мне делать, в этом случае, с сокращаемыми водителем и уборщицей. Они автоматически уже не могут быть сокращены? Или могут?
2. В конце месяца мне надо опять делать предложение имеющихся свободных вакансий, соответственно я предлагаю вакансию уборщицы уборщице же? И водителя ...