Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенМПБ 18 апреля 2014, 9:33
Добрый ВСЕМ день!
В поисковике не смогла найти ответа на конкретный вопрос, который возник сегодня на оперативке.
Нужно ли в заявлении на предоставление отпуска без сохранения зарплаты на 1 день ( 2, 4 часа) конкретизировать причину необходимости в таком отпуске, или достаточно написать " по семейным обстоятельствам" ? Мнения разошлись. Чем руководствоваться в данном случае? Пожалуйста, поделитесь соображениями.
Последнее сообщение в теме от Necta написано 18 апреля 2014, 9:40
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенMariya877 18 апреля 2014, 8:13
Добрый день! Подскажите чайнику, имеют ли врачи стоматологи, мед. сестры в стоматологиях право на дополнительный оплачиваемый отпуск 12 дней. Если да, то на каком основании. Заранее огромное всем спасибо *KISSING*
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОльга 10 января 2014, 9:58
Добрый день!
Подскажите пожалуйста как правильно разрешить ситуацию с увольнением сотрудника за пьянство. 27 декабря сотрудница пришла на работу в пьяном виде, был составлен акт, подписан комиссией. От медицинского освидетельствования отказалась, о чем в акте расписалась. 30 декабря она должна была выйти на работу и написать объяснительную, но ни 30 ни 31 декабря не вышла. После каникул так и не появилась, на звонки не отвечает. У нее с директором вышел серьезный конфликт и теперь он хочет уволить ее именно по статье за пьянство. Но она объясните ...
Последнее сообщение в теме от Алиса Шульц написано 17 апреля 2014, 13:44
17 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕкатерина 17 апреля 2014, 11:29
Добрый день, уважаемые. Прошу Вас оказать консультационную помощь. Вопрос по повышению категории. Штаткой предусмотено инженер, инженер второй категории, первой, высшей. По квалификационным требованиям я подхожу на инженера II категории стаж в должности 3 года имеется, образование высшее, общий трудовой стаж 8 лет, аттестационная комиссия рассмотрела в утвердила. Но начальник из соображений женоненависничества отказывает мне ничем не мотивируя. Руководствуясь логикой, подразумеваю, что установление категории это его право, а не обязанност ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенnatasha 24 февраля 2014, 9:56
Привет всем!
Девочки, нужна очень помощь.

Оформляли вы уже в этом году разрешение на работу иностранцам, регион Москва. УФМС, Крнечука д47?
как там сейчас все происходит, и можно ли уже оформлять, мне туда ехать очень далеко, дозвонится не смогла.

Если кто-то подскажет, буду благодарна
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 17 апреля 2014, 8:15
31 ответ в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенAnnette 16 апреля 2014, 17:41
Подскажите пожалуйста. Работодатель вынуждает меня подписать трудовой договор, по которому в течение 5 лет я не могу поменять место работы, т.е. уволиться. Причем никакую учёбу мне не оплачивали и никаким другим образом в меня деньги не вкладывали. Будет ли иметь силу сей договор,если я его подпишу или всё это больное воображение несведущих людей? Или всё-таки можно взять человека в рабство на 5 лет?
Последнее сообщение в теме от Foxyara написано 16 апреля 2014, 20:34
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенДарина 15 апреля 2014, 17:38
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 16 апреля 2014, 18:53
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенRESNICHKA83 16 апреля 2014, 15:11
девушка закончила ординатуру в сентябре 2013 и после этого сразу переехала в Таджикистан к месту службы мужа воеенослужащего. Соответственно устроиться на работу в городе мешал языковой барьер,а в медицинской роте вакантов не было. Как правильно подтвердить непрерывность стажа по приезду обратно в Россию? и будет ли это считаться непрерывным?
Последнее сообщение в теме от RESNICHKA83 написано 16 апреля 2014, 15:14
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенМарта 31 мая 2010, 12:51
Засчитывается ли сотруднице отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет в стаж, если ребенок родился 08 октября 1998 года???
Или же нет-так как он засчитывался до 06 октября 1998 года???
Немного непонятно, почему не засчитывают в пенсионном - ведь согласно информационному письму от 04 ноября 2002 года этот период, уход за ребёнком до 1,5 лет, считается периодом временной нетрудоспособности и это даёт право на включение его в стаж работы, необходимый для начисления пенсиии
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 16 апреля 2014, 9:44
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенКакабяка 15 апреля 2014, 8:14
Доброго времени суток, уважаемые форумчане! У нас идет сокращение. Сокращают – из 6-и водителей одного и из 4-х уборщиц одну. Вчера один из водителей и одна из уборщиц (которые не сокращаются) написали заявление об увольнении. В связи с этим возникло несколько вопросов:
1. Что мне делать, в этом случае, с сокращаемыми водителем и уборщицей. Они автоматически уже не могут быть сокращены? Или могут?
2. В конце месяца мне надо опять делать предложение имеющихся свободных вакансий, соответственно я предлагаю вакансию уборщицы уборщице же? И водителя ...
Последнее сообщение в теме от Какабяка написано 15 апреля 2014, 13:52
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 112 113 114 115 116 117 118 119 121 122 123 124 125 126 127 128  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.