Голосование:

Автор:

masha

7 мая 2014, 10:34

совмещение.

добрый день. человек хочет устроится по совместительству, пока на прежней работе в отпуске, с возможным последующим переходом в нашу организацию, нужна ли хотя бы копия трудовой, чтоб оформить совместительство. ведь по сути я вообще не могу знать работает ли он где нибудь. и если потом от туда уволиться как внести запись в трудовую

Последнее сообщение в теме от натали написано 7 мая 2014, 12:59

8 ответов в теме

Автор:

masha

18 апреля 2014, 7:25

Обязаны ли мы.

Беременная принесла справку в ней говорится , что она освобождается от работы в ночное время и подъем тяжести более 5 кг.в работе у нее такого нет.обязаны ли мы укоротить ее рабочий день с 6 до пять часов. У нее шестидневка.

Последнее сообщение в теме от masha написано 7 мая 2014, 10:24

4 ответа в теме

Условия оплаты труда в трудовом договоре

Автор:

Necta

4 мая 2014, 18:51

Вопрос часто поднимался, недавно в "Тупых вопросах" Nimphelos приводил решение суда:

Свиток: Из "Тупых вопросов"

Тамара писал(а):
Девочки, подскажите, пожалуйста, В ТД директора не прописан оклад. есть только фраза "Должностной оклад директора устанавливается согласно действующего штатного расписания".Считается ли это ошибкой?

Цитата:

Оценивая доводы жалобы по существу, суд приходит к следующему.

Пунктом 1 предписания на ООО "Р" возложена обязанность включать в трудовые договоры работников условия оплаты труда, в том числе размер тари ...

Последнее сообщение в теме от Necta написано 4 мая 2014, 19:26

2 ответа в теме

Помогите советом, пожалуйста!!!

Автор:

Intaerny

30 апреля 2014, 21:20

Последнее сообщение в теме от Елена написано 1 мая 2014, 19:26

Помогите! Хотят сместить с должности!

Автор:

Светлана

27 апреля 2014, 11:59

Последнее сообщение в теме от Ксения написано 30 апреля 2014, 11:34

Сменный график работы и отпуск в праздничный день

Автор:

Юлия

21 ноября 2012, 14:17

Подскажите пожалуйста, если сотрудник с графиком 5/2 берет отпуск и на дни отпуска попадает праздничный день, то у сотрудника продлевается отпуск. А вот если отпуск в праздничные дни берет сотрудник со сменным графиком? Как в этом случае считать дни отпуска?
Вопрос для меня очень актуальный, т.к. в новогодние праздники многие ребята из call центра будут брать отпуск.

Последнее сообщение в теме от Елена написано 30 апреля 2014, 11:33

33 ответа в теме

1 2 3

Перевод на другую работу

Автор:

Светлана

30 апреля 2014, 7:52

Подскажите пожалуйста!Меня хотят перевести на другую работу якобы по производственной необходимости. Меня предупредили за 2 месяца. Готовят приказ. Я своего согласия не давала. В предварительном соглашении написала, что не согласна. Что мне теперь делать. Можно ли исправить ситуацию?

Последнее сообщение в теме от Аля написано 30 апреля 2014, 7:54

Оплата командировки в выходной, неясная ситуация

Автор:

Антон

29 апреля 2014, 21:21

Здравствуйте!
Ситуация следующая:
Выехал в командировку в субботу, приехал в место назначения в воскресенье, то есть два дня был в пути . В командировочном дата прибытия в место назначения - это же воскресенье.
Работодатель не оплачивает в двойном размере воскресенье, мотивируя это тем, что я не могу в один день и ехать и быть на работе по месту назначения. Должно быть что-то одно.
Подскажите пожалуйста, прав ли работодатель?

Последнее сообщение в теме от Necta написано 30 апреля 2014, 6:12

SOS...SOS Увольнение за прогул

Автор:

Наталья

14 февраля 2014, 19:22

Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 29 апреля 2014, 14:38

33 ответа в теме

1 2 3

Отпуск в период сокращения

Автор:

Какабяка

24 апреля 2014, 10:18

Доброго времени суток! Идет сокращение, последний рабочий день сокращаемых работников 31.05.2014. Одна из сокращаемых идет в отпуск с 15.05. по 31.05. (по графику отпусков). Получается я не могу ее уволить 31.05.? 1 июня она выходит и этот день рабочий он же последний? Или без проблем увольняю 31.05?

Последнее сообщение в теме от Катерина написано 29 апреля 2014, 7:15

28 ответов в теме

1 2