Уволить за жестокое обращение с ребенком

расторжение трудового договора

Сокращение

Нужно ли предлагать работнику, попавшему под сокращение, вакантную должность в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов?

выход из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет по причине смерти ребенка

Здравствуйте, коллеги! перед написанием темы прочитала все сообщения, вроде бы такой не было. У нас у сотрудницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, 23 числа умер ребенок. пособие ей получается выплатили по 23 число включительно. а 24 ей начисляется з/п. на работу она у нас выходит 1 июля (она ведь должна выйти 24 числа (так?), но у нас по кол. договору при смерти родственника даются 5 оплачиваемых дней).правильно?

Увольнение при не выходе на работу

Добрый день!Подскажите пожалуйста,как мне быть!У меня два человека не выходят на работу,т.е. как мы их называем: "потеряшки"))).Они не выходят на связь,трубку телефона не берут,я им отправила письма,что бы они пришли и написали объяснение почему их не было на работе,но письма вернулись обратно.Подскажите как грамотно этих людей можно уволить?

И снова о смещении рабочего года

Добрый день дорогие форумчане!
Мой мозг съел себя сам... помогите разобраться:
Рабочий период работника 20.06.2012 - 19.06.2013
в 2013 отгулял основной отпуск 28 к.д.
без сохранения з/п не брал.
рабочий период 20.06.2013 - 19.06.2014
о-па:
бех сохранения з/п 28+16+29 к.д.
дата увольнения 01.05.2014

как подсчитать сдвиг?

Дополнения в коллективный договор.

Здравствуйте, очень прошу помочь вот с таким вопросом: На работе требуется внести дополнения в коллективный договор, но один из членов комиссии по внесению изменений и дополнений в КД в данный момент находится в длительной командировке. Как поступить в этом случае? Можем ли мы внести дополнения без него? Спасибо.

Исполнение обязаностей работника находящегося в отпуске

Здравствуйте. У нас на работе ввели такой порядок: Один человек из отдела уходит в отпуск, и его обязанности возлагаются на другого. Не повлечет ли это за собой и доплату за исполнение возложенных обязанностей? Или нужно указать в приказе, что нужно оплатить в таком то размере? Чтобы была ясна моя позиция поясняю.Если это обязательно, я готов доплатить, а если нет то другое дело.Очень нужны разъяснения со ссылкой на рукдоки. Не хочется краснеть во время ревизий. Спасибо заранее.

Северяне

Добрый день!
Прошу помощи у знающих людей. Ситуация такая: Фирма (ООО) зарегистрирована в Тюмени. А филиал(магазин) находится в Нефтеюганске. Нормативку я почитала. Вопроса 2. 1. На что обратить особое внимание. 2. Отчетность в пенсионный фонд какая сдается от ОК? И еще третий вопрос: как считать северный стаж? на основании чего? на основании трудовой? ответьте пожалуйста кто знает. Никогда с северянами раньше не работала. Спасибо!

Изменение должностной инструкции

Пришел приказ, что со следующей недели помимо своей основной работы(выписка накладных, составление товарных отчетов) буду обязан буду составлять маршруты водителям. Этим заниматься не хочу. Как быть?