Временный прием на работу

Добрый день! Помогите пож. Ситуация следующая. Надо принять на работу 2-х человек сроком до 2-х месяцев(на время июль-август). Потом у них начинается учеба в институте. Какую формулировку нужно указать при заключении срочного ТД.?

как рассчитать очередной отпускной период

Добрый день, как посчитать период отпуска. Сотрудник принят 1.11.2011 за перидо 1.11.2011 по 1.11.2012 был в отпуске 14 кал.дней с 3.07.2013 по 16.07.2013 собирается в отпуск с 14.07.2014 по 27.07.2014 на 14 кал. дней ...Вопрос за какой период считать и как

срочный трудовой договор

сокращение

В организации прошло сокращение численности работников. Процедура была соблюдена, работники уволены, в штатное расписание внесены изменения. Теперь на штатную единицу которую неделю назад сократили принимают человека. Возможно ли это и какие влечет последствия?

Для бухгалтеров и кадровиков!!!!

предоставление доп.отпуска за работу во вредных условиях труда

Здравствуйте. Помогите разобраться. Ситуация следующая. На нашем предприятии с 01.01.2014 вступил в силу новый коллективный договор, которым мы привели в соответствие с изменениями в законодательстве нормы, касающиеся компенсаций за работу во вредных условиях труда: определенным категориям работников мы обязаны предоставлять доп.отпуск в количестве 7 дней. Почеркиваю, что эта обязанность работодателя возникла с 01.01.2014. Вопрос: если работник (получивший право на доп.отпуск) пишет сейчас заявление на отпуск за рабочий период, допустим с 01.08.2013 по 31 ...

График отпусков

Был составлен график отпусков. В декабре.
Надо ли с ним знакомить работников?
Если да, то этого не было сделано.
Имеет ли он в этом случае юридическую силу? Т.е. обязан ли работник идти в отпуск по Графику (даже если его с ним не знакомили)?

доплата за "секретку"

Существует ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18 сентября 2006г., №573 "О предоставлении соц. гарантий гражданам, допущенным к гос тайне ......"

3. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу (тарифной ставке), предусмотренной пунктом 1 настоящих Правил, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в указанных структурных подразделениях.

Размер процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) при стаже работы ...

Суммированный учет рабочего времени при шестидневке

Уважаемые коллеги, прошу помощи! Постараюсь кратко разъяснить сложившуюся ситуацию: у нас горнодобывающее предприятие, на стадии строительства инфраструктуры, введу отдаленности строительного участка от административной единица, где проживает основная часть работников (50 км.) их каждое утро отвозит водитель автомобиля УАЗ, до места работы, потом он идет обратно, а вечером идет их забирает домой(опять 3-4 часа), и так получается что утром он тратит 3-4 час на дорогу(до места работы и обратно), вечером с 18-00 до 22-00 (согласно нашего ПВТР считается в ...

Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет

Уважаемые опытные кадровики, опять нужна ваша помощь!
Я никогда не сталкивалась с оформлением декретного отпуска (работала в маленькой фирме, декретниц не было), а сейчас вот предстоит и у меня есть несколько вопросов (работница спрашивает, а я с ходу не могу ответить...)

1. Сколько дней ежегодного отпуска работница может использовать перед отпуском по беременности и родам? За отработанное время или полный отпуск? Если полный, то в случае увольнения не удержат ли за излишне использованный отпуск?

2. Официальная з/п маленькая. Если сейчас ей у ...