Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЛюбовь 8 августа 2014, 16:38
Может кому-то будет в помощь: Проконсультировалась сегодня с секретарем- оказывается нельзя вносить записи благодарностей интернет-сайтов и других подобных организаций, а вносятся школьные, РУО, департамент образования, правительственные награды. но выход есть- директору можно на основании грамоты или благодарности от сайта за подготовку победителей, призеров написать свою грамоту и тогда сделать запись в трудовую книжку.
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 15 августа 2014, 9:54
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенtendernees2008 7 августа 2014, 6:50
Здравствуйте! Помогите пожалуйста правильно рассчитать количество дней основного отпуска,которые я могу забрать перед уходом в отпуск по Б и Р. Дата приема 20.08.13. За время работы использовала 4 дня основного отпуска. В отпуск по БиР мне уходить 6.10.14
Последнее сообщение в теме от Кристина написано 15 августа 2014, 9:53
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенВиктор 21 сентября 2011, 10:01
Уважаемый коллеги нужна помощь! Работник занимая должность машиниста подъемника(водитель) допустил перегрев двигателя в связи чем этот двигатель заклинил. Комиссии и в том числе независимые эксперты подтвердили что вина этого машиниста, поскольку он не находился в кабине этой машины и не следил за показаниями приборов при выполнении операции ( подъемник поднимал тяжеловесные трубы из нефтяной скважины). Установив причину и виновных мы (работодатель) вынесли приказ о наложении дисциплинарного взыскания( выговор + не выплатили премию за ...
Последнее сообщение в теме от Дарина написано 15 августа 2014, 5:44
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенMalina 11 февраля 2014, 14:55
Добрый день!
У меня такая проблема, до моего прихода на работу
у нас есть такие люди которые уже около года находятся в подвешенном состоянии.
У них н-ки в табеле, они не приходят не увольняются.А работник который был до меня видимо
не хотел их увольнять, так как не мог затребовать с них объяснительные.
Как мне поступить?
Как можно их уволить? Если они сюда никогда не придут. И объяснительные за прогулы мне не напишут.
Последнее сообщение в теме от БУ написано 14 августа 2014, 8:50
37 ответов в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕ.В. 12 августа 2014, 8:40
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться!
Скажите пожалуйста, что грозит за неоднократное нарушение закона "О квотировании рабочих мест для инвалидов"?
1.Мы должны создать ЛНА-в котором, будет прописано, сколько полагается по квоте и какие должности (соответственно создать эти рабочие места)
2. Мы должны ежемесячно предоставлять в государственные органы информацию, необходимую для трудоустройства инвалидов

И 1 и 2 пункты наказываются штрафами. 2 пункт без 1 не имеет смысла существовать.
Глав. бухша предлагает отделываться штрафами, ч ...
Последнее сообщение в теме от Е.В. написано 13 августа 2014, 10:15
27 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенвалентина 12 августа 2014, 8:30
[на должность стомат.сестры принята медсестра с 1 категорией физиотерапевтической, должны ли мы платить за категорию?
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 12 августа 2014, 9:23
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенКсения 5 августа 2014, 17:13
Доброго дня, коллеги!!!

Помогите в сложном рабочем моменте. Каким образом можно отговорить сотрудницу выходить на работу на неполное рабочее время в течение отпуска по уходу за ребенком? Устроит вариант и с продолжением отпуска, и с выходом на работу.
Последнее сообщение в теме от Necta написано 8 августа 2014, 7:59
44 ответа в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенВиктория 5 августа 2014, 8:24
Девочки, как поступить в такой ситуации?
Взяли студентов на практику и на время прохождения практики заключили с ними срочный трудовой договор с 09 июля по 27 августа.
Их отправили в командировку для производства работ.
Командировка заканчивается 08.08.2014 и потом для них работы не будет, они уедут домой на каникулы.
Руководитель требует переделать все документы и проставить срок окончания ТД 08.08.2014.
Можно ли переделать документы, если сотрудники согласны?
Или лучше ничего не переделывать, но пусть напишут до окончания срочного ТД заявления на ...
Последнее сообщение в теме от Танюшка написано 6 августа 2014, 20:42
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенТанюшка 17 июля 2014, 20:50
Коллеги, помогите пожалуйста, возможно кто то сталкивался с подобной ситуацией:
При режиме работы 8ч. дневной работы в день при 5-ти дневке - периодически возникает необходимость привлекать работника/ов на работу в ночное время. Мне понятно, что мы должны работнику фактически отработанные часы оплатить по тарифу часовой дневной ставки на*0,2, но вопрос: какие документы с какими формулировками работодатель должен оформить, при условии, что информация о необходимости работы именно сегодня ночью появляется непредвиденно, ночные работы связаны ...
Последнее сообщение в теме от Танюшка написано 6 августа 2014, 20:35
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенИрина 3 августа 2014, 23:43
Моя свекровь Подшивалова Нелла Васильевна,уроженка Российской федерации, ныне у нее гражданство Республики Беларусь 20 июля 2014 вышла на пенсию и для выдачи пенсионного удостоверения ей нужно отправить запрос в россию в Салават,чтобы ей выслали уведомление о проработанных годах там, подскажите как это сделать правильно!?
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 4 августа 2014, 13:21
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 98 99 100 101 102 103 104 105 107 108 109 110 111 112 113 114  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.