увольнение Совместителя

Трудовой договор заключенный с "совместителем" согласно ст. 288 ТК может быть прекращен в случае приема работника для которого эта работа будет основной. Работодатель предупреждает Совместителя о расторжении за две недели.
Есть ли какие то компенсационные выплата увольняемому Совместителю?

Перевод на домашнюю работу

Помогите разобраться . Работника переводят на домашнюю работу (кончилась аренда офиса). Его об этом не уведомили, он дома работать не хочет, как работодателю себя вести в этой ситуации? и какие могут быть последствия?

Разрывной рабочий день

Добрый день!работаю помощником воспитателя в детском доме!директор ввел нам разрывной рабочий день, по 2 часа на 3 раза в день, при этом о разрывном рабочем дне нас не уведомили, приказа не издали, в правилах внутреннего законодательства и в других нормативных актах не оговорили!

Сменный график работы

Добрый день!
Планируется, что сотрудники будут работать 24 часа сутки через двое с 9:00-9:00, всего 3 человека, работа -администратор в бане (сотрудники сами так пожелали, чтобы з/п была побольше). Но по такому графику получается очень большое количество сверхурочных, намного больше 120 часов.
1. Подскажите, пожалуйста, какой график работы лучше прописать у работников, чтобы не нарушать законодательство в части сверхурочных часов?
2. Можно ли принять сотрудника на ставку администратора со временем работы с 9:00 - 02:00, а с 02:00 - 9:00 на ставку уборщицы? Прав ...

Как высчитать общий трудовой стаж

Скажите, пожалуйста,вот в ст. 30 ФЗ О трудовых пенсиях сказано, что В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются...
А как определить общий трудовой стаж после 1января 2002, например, если рамботник работал с 1993 г. по 2009 г. ? Спасибо!!!

Восстановление на работе

Если работника уволили, он через 2 месяца только обратился в суд, выиграл, его восстановили на работе, должен ли работодатель оплатить работнику два месяца между увольнением и обращением в суд?

Не увольняют по собственному

Здравствуйте товарищи гуру кадрового дела. Проблема следующая, в данный момент в отпуске, не могу уволится по собственному желанию, не берут рапорт(служу в органах) и всё тут! Втирают мне что в отпуске увольнятся нельзя, но я что то в ст80 ТК РФ такого не нашёл, где правду искать, заранее благодарю. С Уважением.

не хотят увольнять по собственному желанию

Всем здравствуйте! Помогите разобраться. Ситуация такова: 22.09.14 зарегистрировал заявление на увольнение по собственному, где указал прошу уволить 06.10.14
Я в данный момент на больничном с 15.09.14. Позвонили из отдела кадров и сказали приехать и переписать заявление на более позднюю дату, т.к. я уже был в отпуске и теперь у меня долг за неотработанный период. А я не хочу переписывать, мне надо 06.10.14. Могут ли меня принудительно не уволить 06.10 и что будет если я просто не выйду на эту работу 07.10.14

Испытательный срок при срочном договоре.

Подскажите-кто может: Работник № 1 ушел на длительный больничный-не знаем когда вернется. На его место временно перевели работника № 2 из другого отдела. А на соответственно освободившееся место № 2 приняли еще работника № 3 по срочному договору. Вопрос: сколько имеем право сделать испытательный срок № 3?

Выплаты при сокращении

Работник получал 20 000 рублей, его в августе перевели (по обоюдному соглашению) на частичную занятость, с оплатой этой занятости 5 000 в мес.
Прошло два месяца.
С октября хотят сократить.
Сколько должны выплатить, исходя из последнего оклада (5 000), или среднегодовой или как?