Забалел по вине работника, который не сидел на больничном

Ситуация всем знакома. Если работник работает не долго, то больничный ему оплачивается так, что лучше ходить на работу.
Так вот, ходит 3 таких больных в отделе. Соответственно заболел (сам заболеть не мог, одеваюсь нормально, пью витамины, занимаюсь спортом, правильно питаюсь, сплю по 8 часов)
Билет в другую страну куплен. Могу ли я потребовать с фирмы возмещение убытка за то, что на работе присутствуют больные люди, по вине которых я заболел?

сварщик доп.обязанность или отдельная профессия?

Чтобы заниматься сваркой, какие корочки должны быть у работника? Где он должен до этого обучиться? Пройти краткосрочные курсы или что-то по-серьезнее?

Изменился адрес места работы

В связи с окончанием аренды магазин переезжает по другому адресу. Каковы мои действия с работниками? Добровольно менять место работы не хотят. И нюанс такой: до этого магазин находился в черте города. А уже новое место работы вроде как и в этом же городе, практически город (Великий Новгород), но уже административное деление - Новгородский район.

Увольнение декретницы

Здравствуйте, девушки!
Подскажите полагается ли какая-то компенсация за неиспользованный отпуск увольняющейся декретнице?
Принята на работу 26.07.2012.
С 30.07.2012 по 16.12.2012 отпуск по БиР.
С 17.12.2012 по 12.10.2015 отпуск по уходу за ребёнком до достижения им 3-х лет.
Уволилась сегодня 13.10.2014.
Получается уволилась, находясь в отпуске по уходу за ребенком, не приступая к работе.
Заранее благодарю.

Не выплата отпускных

Не выплата отпускных, задержанная на 2 месяца - это уже статья УК 145.1 ?
ЗП выплачивалась, а отпускные не выплачены, прошло 2 месяца с момента необходимости выплаты. УК - применим?

Права матери-одиночки

У меня сложная и для меня непонятная ситуация сложилась на работе. Я работаю в УВО в должности полицейского по охране здания ЦБ РФ. Раньше мой график был сутки через трое. С мои сыном (на тот момент ему было 1,5 года) сидела моя мама. НО! По семейным обстоятельствам мама вынуждена была уехать в другой город жить. Я осталась одна с сыном. С трудом выпросила у командиров перевести меня в день (пятидневная рабочая неделя). И ТО! изначально они меня не переводили и мне пришлось отправить ребенка к маме за 800 км. Через три недели мне позвонила мама и сказа ...

Увольнение совместителя (предупреждение за две недели)

Трудовой договор заключенный с "совместителем" согласно ст. 288 ТК может быть прекращен в случае приема работника для которого эта работа будет основной. Работодатель предупреждает Совместителя о расторжении за две недели.
Можно ли предупредить совместителя в то время когда он в отпуске или на больничном, например по телефону или письмом или телеграммой? Чтобы он вышел на работу и уже (по крайней мере менее чем через две недели после выхода) был уволен?

У кого-нибудь есть практика кадрового делопроизводства в церковном приходе?

Доброго времени суток, коллеги!
Недавно задали задачку, как вести кадры в церковном приходе. Пока нашла только выдержки из ТК, но хотелось бы пообщаться с кем-нибудь, кто имеет практический опыт в этом вопросе.

Директор и работа по совместительству

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить. Открыли с отцом полгода назад ООО. Являемся в нем учредителями. Я - директор и единственный работник. Работа не заладилась: обещанный заказ не получили. Простой полгода, нулевая отчетность и т.д. Но надежда теплится. Правда, и работать тоже надо. Хочу устроиться временно в другую фирму инженером. Знаю, что запрещено совмещать работу директора и иную. Собственно, вопрос: как поступить в данной ситуации? Уйти с поста директора не могу. Элементарно поставить некого.

Предложение вакансий при сокращении

Сокращаем работника, у нас есть ставки которые работники заняли внутренним совмещением на 0,5ставки, нужно ли предлагать сокращаемому работнику свободные 0.5 ставки?