Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Расчет компенсации при увольнении декретницы, вышедшей досрочно из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

magvay
Статус неизвестенmagvay
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград
Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[96928]  18 февраля 2010, 12:04
Оценок нет
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно расчитать декретницу, которая вышла из отпуска досрочно. Работница работает с 14.12.04г. Отгуляла отпуска 28 дней за периоды 14.12.04-13.12.05, 14.12.05-13.12.06, 14.12.06-13.12.07г. Ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 04.02.2008 по 01.12.2010. Досрочно вышла на неполный рабочий день с 28.09.09, на полный рабочий день - с 19.10.09. Несколько раз уходила на больничный по уходу за ребенком. Теперь она увольняется по собственному желанию с 15.02.2010г. Как расчитывать компенацию????
Nika
Статус неизвестенNika
nika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 2817 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#2[96931] 18 февраля 2010, 12:13
14.12.07 - 03.02.08 2*2,33=4,66 к.д.
28.09.09 - 15.02.10 5*2,33=11,65 к.д.
при условии, что 15.02.10 - последний рабочий день компенсация составила 16,31 к.д.
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6783 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#3[96935] 18 февраля 2010, 12:24
14,12,07-03,02,2008---1м.22дня=2м.х2,33=4,66
с неполного рабочего дня у нее идет стаж...
28,09,09-15,02,2010-4м.18 дн=5мх2,33=11,65
итого комп.за 16,31 получилась у меня.
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6783 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#4[96936] 18 февраля 2010, 12:27
Ура.. *HOT* :-D
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
magvay
Статус неизвестенmagvay
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград
Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[96946] 18 февраля 2010, 13:00
Вот спасибо *STOP* *STOP* *STOP* *THANSK*
magvay
Статус неизвестенmagvay
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград
Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[96947] 18 февраля 2010, 13:01
смайлы шалят))
magvay
Статус неизвестенmagvay
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград
Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[96950] 18 февраля 2010, 13:10
А в период, когда работница вышла досрочно из отпуска по уходу за ребенком она продолжает получать отпускные за ребенка?
Nika
Статус неизвестенNika
nika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 2817 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#8[97027] 18 февраля 2010, 16:24
Цитата:
когда работница вышла досрочно из отпуска по уходу за ребенком она продолжает получать отпускные за ребенка?
Пособие на ребенка до 1,5 лет, если у нее неполный рабочий день.
Есил ребенок старше 1,5 лет, то пособия выплачиваются по другому принципу и от рабочего дня мамочки не зависят.
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.