Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

При изменении...

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светланка
Статус неизвестенСветланка
lampik@list.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 138 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[9423]  15 октября 2008, 9:58
Оценок нет
а при изменении окладов в штатном расписании автоматически вносятся изменения в Трудовой договор, т.е. составляется допик об изменении оклада?!??!?!
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#2[9426] 15 октября 2008, 10:09
Добрый день!
если произошли изменения оклада - делается новое ШР, выпускается приказ об внесении изменений в ШР, там подпись директора и главного бухгалтера.
с сотрудником делается дополнительное соглашение к трудовому договору, где прописывается пункт 4.1. (об оплате) изменить в следующей редакции "за работу сотруднику выплачивается ххххххх руб. 00 коп. (прописью) в месяц.
и дальше прописывается из чего состоит данная сумма

и ещё не забудь в программке провести изменение ставок!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.