Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

трудовой договор

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анжела (гость)
staangel@yandex.ru

#1[9076] 10 октября 2008, 22:13

Подскажите пожалуйста может ли трудовой договор быть заключен 24 июля,а приказ о приеме и фактическая дата начала работы 1 августа,если в договоре есть пометка:"приступить к работе с 1 августа" .Или договор и приказ должны быть одной датой?

Олеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))

Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[9100] 12 октября 2008, 13:13

ТД может быть заключен когда угодно, главное - чтобы в нем стояла дата с которой нужно приступить к работе. Если этого не будет в тексте ТД, значит сотрудник должен приступить к своим обязанностям на след. день после подписания ТД.
Т.е. - в вашем случае - всё нормально, ТД и приказ о приеме могут иметь разные даты

всё, что нас не убивает - делает сильнее

Анжела
staangel@yandex.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 34 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[9125] 12 октября 2008, 22:53

А еесли ситуация обратная как тогда:приказ составлен и подписан работником на день раньше чем трудовой договор.Ну например: приказ от 23.07,а трудовой от 24.07 и в трудовом написано приступить к работе с 24.07.Это в корне не верно,да?Ведь сначало надо заключить трудовой.У меня и такая ситуация присутствует,как выруливать?

Олеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))

Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[9135] 13 октября 2008, 5:52

Да, Анжела, приказ издается на основании подписанного с сотрудником ТД - т.е. раньше он не может быть подписан! :-(

Переподпишите приказ от 24.07., если после 23-го у вас не было приказов, то может быть даже его номер не изменится, а только - дата.

всё, что нас не убивает - делает сильнее

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.