Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Отпуска

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена (гость)
klimova.el@mail.ru

#1[9071] 10 октября 2008, 16:46

Коллеги!Чем грозит выплата отпускных не за три дня, а ,например, после отпуска. Что делать если заявление пишут не за две недели,а позже? Просто не отпускать?

Елена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск

Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

157

#2[9072] 10 октября 2008, 17:11

Невыплата отпускных до отпуска может грозить предупреждением гос.органа. Но, если взять с работника письменное заявление о выдаче отпускных после отпуска, то, думаю, ничего страшного нет. А что касается заявления на отпуск... То Вы просто нигде не найдете такую обязанность работника - писать заявление об отпуске за 2 недели. Это вы должны предупредить его о наступлении отпуска, согласно графику. Не отпускать работника на законный отдых - большая ошибка

Помогу советом с некоммерческими организациями.

Олеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))

Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[9102] 12 октября 2008, 13:33

Лена, боюсь, что

Елена Бум писал(а):
взять с работника письменное заявление о выдаче отпускных после отпуска

- это для сомнительного утешения совести кадровика. От штрафа это не спасет, знаю точно :-(

Елена писал(а):
Что делать если заявление пишут не за две недели,а позже?/quote]
Если вы имеете ввиду отпуск НЕ по графику отпусков, то конкретных сроков не существует. Если обе стороны не против, пусть пишет когда угодно. Опять же - главное, чтобы не позднее, чем за 3 дня - чтобы успеть посчитать и выплатить ему отпускные

всё, что нас не убивает - делает сильнее

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.