Обязательное психиатрическое освидетельствование

Статьей 6 Закона РФ N 3185-1 <7> установлены ограничения выполнения отдельных видов профессиональной деятельности. В частности, гражданин может быть временно (на срок не более пяти лет и с правом последующего переосвидетельствования) признан непригодным вследствие психического расстройства к выполнению отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности. Такое решение принимается врачебной комиссией на основании оценки состояния психического здоровья гражданина в соответствии с Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний <8> (далее - Перечень) и может быть обжаловано в суд.
--------------------------------
<7> Закон РФ от 02.07.1992 N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании".
<8> Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утв. Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 N 377.
_________
Поскольку трудовое законодательство не раскрывает понятия источников повышенной опасности, за разъяснением обратимся к ст. 1079 ГК РФ, в которой под ними понимаются использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п., осуществление строительной и иной связанной с нею деятельности и др.
Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 утверждены Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности. Эти Правила устанавливают, что освидетельствование работника проводится на добровольной основе с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем.
Получается, что для трудоустройства на работу, указанную в Перечне, будущий работник должен представить справку об отсутствии у него противопоказаний для ее выполнения в силу особенностей психики. Если у гражданина нет такой справки или он отказывается проходить процедуру психиатрического освидетельствования, работодатель вправе отказать в заключении трудового договора.