Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

"нет нигде"???

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 14

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

сергей
Статус неизвестенсергей
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 36 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[89942]  21 января 2010, 14:12
++ ++ ++ ++ --
Все меня окончательно запутали!!! у нас приняли на на работу человека с другого города по всем условиям ТК, но по закону зарегистрироваться он должен в течении 90 дней, 90дней прошло его просят предоставить рег. на что он отвечает не имеете прва требовать этого! если гражданин не зарегистрировался по истечении срока он подвергается гражд. или какой-то ответственности??? а з-н пока найти не могу и наверно его правда нет!
Светлана
Статус неизвестенСветлана
svetalmk@mail.ru
Российская Федерация, Лермонтов
Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#2[89946] 21 января 2010, 14:16
Попробуйте посмотреть этот докумен: Постановлением Правительства РФ
от 17 июля 1995 г. N 713 ПРАВИЛА РЕГИСТРАЦИИ И СНЯТИЯ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С РЕГИСТРАЦИОННОГО УЧЕТА ПО МЕСТУ ПРЕБЫВАНИЯ И ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА В ПРЕДЕЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (там есть раздел регистрация по месту пребывания)
Б_К
Статус неизвестенБ_К
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 78 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3[89948] 21 января 2010, 14:21
Сергей, вы, как работодатель, не имеете права требовать с сотрудника регистрацию по месту пребывания, в это ваш сотрудник абсолютно прав.
Другой вопрос, что не имея регистрации в месте пребывания со сроком пребывания свыше 90 дней он нарушает миграционного законодательство, но и это не ваши трудности, а работника и УФМС РФ.
ЭЛИНА
Статус неизвестенЭЛИНА
14taev79@mail.ru
Написал 142 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#4[89950] 21 января 2010, 14:22
Нам нужна не регистрация в нашем городе, а место фактического пребывания. Регистрация у него хоть в Магадане- но ведь есть!
Ведь во например в Москве работают люди кот. живут не в Москве, а др. городах близь Москвы, и каждый день на электричке ездят. какая у них может быть регистрация в Москве???? А его регистрация в компетенции кадровика не входит. Например другая ситуация, устроился к вам человек, у него была регистрация, а потом взял и не продлил регистрацию, а вы об этом и не знаете что вы тогда сделаете??? Вот если он вообще ни где не прописан, то тут вопрос???
Nika
Статус неизвестенNika
nika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 2817 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#5[89953] 21 января 2010, 14:23
Цитата:
если гражданин не зарегистрировался по истечении срока он подвергается гражд. или какой-то ответственности???
Скорее административной. Вопрос, кто это имеет право требовать? Уж явно не кадры предприятия.
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
ЭЛИНА
Статус неизвестенЭЛИНА
14taev79@mail.ru
Написал 142 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#6[89954] 21 января 2010, 14:24
Nika писал(а):
Цитата:
если гражданин не зарегистрировался по истечении срока он подвергается гражд. или какой-то ответственности???
Скорее административной. Вопрос, кто это имеет право требовать? Уж явно не кадры предприятия.
УФМС по месту
сергей
Статус неизвестенсергей
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 36 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#7[89973] 21 января 2010, 14:40
да мы её не то что требуем, мы его ставим в извесность что старая истекает,просто шеф говорила что есть некие подводные камни связанные с просроченной регистр. а он "рога включает"!
сергей
Статус неизвестенсергей
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 36 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#8[90060] 21 января 2010, 15:58
Я опять со старым вопросом. Вы уважаемые коллеги мне подсказывали что кадры и дир не имеют права треб о продлении регистрации и вообще это их не должно волновать: а если приходит какая-нибудь проверка (УФМС) и выясняет что у вас работник работает без (или с просроченной)регистрации уже более 90 дней! подскажите пожалуйста кого они дрюкнут? скорее всего дира!!!
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#9[90061] 21 января 2010, 16:01
Если человек гражданин РФ, то никого они не дрюкнут. И вообще, чего им приходить просто так?
Обожаю этот форум!!!
сергей
Статус неизвестенсергей
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 36 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#10[90063] 21 января 2010, 16:08
Марина как я понял регистрация работодателя вообще не касается, пусть хоть до пенсии без неё ходит, да?
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#11[90064] 21 января 2010, 16:11
Вот наткнулась, может что-то подойдет?
http://otvety.google.ru/otvety/thread?tid=6e4629fb4fb4a284&clk=wttpcts
статья 19.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях:
"Статья 19.15. Проживание гражданина Российской Федерации без удостоверения личности гражданина (паспорта) или без регистрации

1. Проживание по месту жительства или по месту пребывания гражданина Российской Федерации, обязанного иметь удостоверение личности гражданина (паспорт), без удостоверения личности гражданина (паспорта) или по недействительному удостоверению личности гражданина (паспорту) либо без регистрации по месту пребывания или по месту жительства -
влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч пятисот рублей."

В соответствии со статьёй 23.3 КОАП, дела об административных правонарушениях, предусмотренных статьёй 19.15, рассматривают органы внутренних дел (милиция).
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#12[90065] 21 января 2010, 16:13
http://www.zonazakona.ru/showthread.php?t=26675http://www.nelegal.ru/forum/viewtopic.php?f=9&t=560
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#13[90068] 21 января 2010, 16:20
сергей писал(а):
Марина как я понял регистрация работодателя вообще не касается, пусть хоть до пенсии без неё ходит, да?
Абсолютно верно! И после пенсии тоже может ходить без регистрации - это его сложности, а не работодателя. Хотя, когда мы сдаем годовые отчеты в ПФ - там есть графа "Регистрация по месту жительства" ( или что-то такое), но ее можно оставить пустой
Вот такие пироги *PARDON*
Обожаю этот форум!!!
сергей
Статус неизвестенсергей
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 36 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#14[90081] 21 января 2010, 16:42
спасибо всем огромное, даже не знаю что бы я без Вас всех делал! дай Вам Бог всем здоровья!!!!!!!!!!!!!!!!
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#15[90083] 21 января 2010, 16:48
Обращайтесь!
Обожаю этот форум!!!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.