|
|
материальная помощь
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ольга[e-mail скрыт]
Россия, Москва |
| #1[8770] 7 октября 2008, 10:45 |
Оценок нет |
|
|
| Подскажите, пожалуйста, достаточно ли при оказании материальной помощи работнику в связи со смертью члена семьи заявления от работника, приказа о выплате помощи и РКО? |
| |
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
| Думаю, да. По крайней мере у нас-так. |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| Спасибо! Кстати, очень милая киса! |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| Юленька, а вы в обосновании приказа о выплате материальной помощи ссылки на какой-нибудь нормативный акт (на худой конец ТК) делаете? |
| |
|
VizarVivizarvi@bk.ru
Russia, Moscow
|
|
| Да, на помимо заявления и приказа необходимо, чтобы у вас была прописана сама возможность выплаты мат. помощи и основания, по которым он выплачивается, в положении об оплате труда. |
| |
|
|
|
|
|
| Стесняюсь спросить... А что такое РКО? |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Согласна с VizarVi, сама хотела об этом же написать  Елена Бум писал(а): .. А что такое РКО?
У нас РКО - это районные коэффициенты... |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| РКО - расходный кассовый ордер. Прошу прощения за собственное сокращение. |
| |
|
|
|
|
| Я считаю, что оказывание мат.помощи - это право, а не обязанность работодателя и выдача РКО сотруднику не обязательна |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
| У нас есть и Положение об оплате, и Положение о премировании, и Положение о мат. помощи, которое как раз и касается таких случаев, как рожд. ребенка, свадьба, похороны, юбилейные даты, пенсии и пр. Конечно, это не обязанность, но обычно, если предприятие хочет, чтобы сотрудники работали и были довольны, как можно дольше, всегда присутствует какая-либо мат. помощь, в любом виде. |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| А если у нас нигде в локальных нормативных актах не прописано ничего о материльной помощи - что присать в преамбуле к приказу (в связи с ....., в соответствии с ..... и т.д.)??? Нужно ли требовать от работника свдетельство о смерти отца, чтобы выдать материальную помощь? И сколько обычно платят, а то мы в первый раз с таки сталкиваемся? |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Ольга писал(а): А если у нас нигде в локальных нормативных актах не прописано ничего о материльной помощи?
Тогда это уже личное дело руководства, сколько дать сотруднику денежков. Надо сказать, что в каждом регионе свои суммы...Ольга писал(а): Нужно ли требовать от работника свдетельство о смерти отца, чтобы выдать материальную помощь?
ОБЯЗАТЕЛЬНО копия документа подтверждающего необходимость мат. помощи должна быть прикреплена к заявлению сотрудника, будь то свид. о смерти, свид. о рождении или свид. о браке. |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
мурррси!