Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Каков срок вынесения приказов о приеме на работу?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Алина Богомолова (гость)
alina-bg@mail.ru

#1[8820] 7 октября 2008, 20:18

Сегодня молодая девушка устроилась на работу, соответственно я оформила и трудовой договор и приказ, но отработав 5 часов девушка поняла, что у нее температура и вообще она не желает работать. Я растерялась... Она и полного дня не отработала, но по всем правилам она принята на работу, пришлось принять у нее заявление об увольнении и оформить приказ об увольнении. Скажите пожалуйста я правильно сделала? Бухгалтерия предложила вообще не фиксировать ее документы нигде.

Сентябрь
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 1761 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[8824] 8 октября 2008, 5:19

Я согласна с бухгалтерией, тем более, что запись в трудовую книжку, как я поняла, не внесли.

Юленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область

Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

217

#3[8845] 8 октября 2008, 9:43

Ага, лишь бы она потом не пришла требовать денежку за свои " Честно отработанные 5 часов" *SCRATCH*

Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.

Devil may cry
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск

Написал 168 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[8846] 8 октября 2008, 9:51

да, насчет 5 часов грызут смутные сомнения, больно продуманная девушка и заяву на прием и заяву на увольнение накатала. Обычно в таких случаях просто полюбовно расходятся.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.