Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Наталья, Aksana, Татьяна, Ninel, Джули, Rina, Ирина05, Кристина, Наталия, Алена, Мария, Елена, Татьяна, Энуа, Ольга, Lunary, Аня, Julie, Анна, hwyngo, Геннадий, oawatzp.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Охрана труда

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Sweetlana
karpova@mg-sales.ru
Россия, Москва

Написал 27 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[8418] 2 октября 2008, 12:35

Приветствую!
Поделитесь пожалуйста опытом, как у вас обстоят дела с организацией охраны труда! Что должно быть?

nadin
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород

Написал 53 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[8436] 2 октября 2008, 14:00

У меня тоже больная тема *HELP*

Еще хотелось бы уточнить, что конкретно относится к компетенции отдела кадров по охране труда. По моему само положение тех. директор должен разрабатывать если я не ошибаюсь(ну или другое ответственное лицо).

Юленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область

Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

217

#3[8445] 2 октября 2008, 14:11

У нас я переложили эту головную боль на тех. директора. :-D

Сначала издаете приказ о разработке, утверждении его с возложением ответственности на того-то и того-то...
Положение об охране труда в организации типовое-оно есть на кадровых парталах.
Его вывешиваете на стенд( или куда там у вас...) наряду с другими документами( полож. о оплате труда, ПВТР, полож. о охране перс. данных...)
Как бы усе...мож чтото забыла? *SCRATCH*

Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.

Хонда (гость)

#4[8448] 2 октября 2008, 14:15

Девочки, доброго времени суток. Если нужны консультации по охране труда, то только звоните на телефон: 8-915-474-17-57, т.к. писать очень лениво.

Юлия
ergo@mail.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 49 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[8657] 6 октября 2008, 10:06

К компетенции отдела персонала по охране труда не относится-НИЧЕГО!
Это делает либо инспектор по охране труда, либо ВЫ должны получить свидетельсво об обучении на курсе по охране труда, либо приглашайте стороннего инспектора на условиях оказания услуг.
Не берите на себя, то что вы не обязаны делать и в должностных инструкциях не прописано.
А лучше предложите своему руководителю оплатить курсы и взять вас на внутреннее совместительсво!

марина (гость)

#6[8669] 6 октября 2008, 10:45

Привет всем!На сколько мне известно ,если численность организации более 50 человек,должна быть выделена штатная еденица для инженера по охране труда.Вообще ,Юлия права-не берите на себя лишнюю ответственность!Не дай Бог какое ЧП,замучаетесь по инстанциям бегать(а свою работу когда делать?).Знаю на своем опыте.Вот!!!!!!!

Sweetlana (гость)
karpova@mg-sales.ru

#7[8720] 6 октября 2008, 17:57

Спасибо, девочки!

Пока решили отправить учиться начальника склада,что б вводный инструктаж по технике безопасности проводил, ну и от мення заодно отвял!

))
Я уже поняла, что охрана труда это ТАКОЕ, что врагу не пожелаешь!

Но у меня начальников до кучи, я им проблемку кинула, они на нее ручками-ручками, мол не до того пока... ну и мне оно тоже не особо...

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.