|
|
напутаны даты в трудовой книжке, как посчитать общий стаж
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 olga.dani (гость) |
| #1[8593] 3 октября 2008, 10:38 |
Оценок нет |
|
|
Помогите посчитать общий стаж, пожайлуста.
В трудовой книжке: запись №5 дата 01.11.2004 уволен по собст.желан. Приказ от 20.10.2004
запись №6 дата 29.10.2004 Принят......... приказ 29.10.2004
Как так может быть приказ об увольнении сделан на 10дней раньше чем уволился и на другую работу принят раньше чем уволился с прежней, ничего непонимаю!!! ( У работника уточнить не смогу, такая ситуация, долго объяснять) |
| |
|
|
|
Цитата: №5 дата 01.11.2004 уволен по собст.желан
Цитата: №6 дата 29.10.2004 Принят.
Сначала это объясните  |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
olga.dani (гость)
|
|
Елена в этом и странность, я сама этому и ищу объяснения.
Натуля, мне кажется вернее всего ошиблись в одной из организаций, наверно все таки дата приема верная, а там дата увольнения 20.10 ( в приказе наверно правильно), я подозреваю , что они в графе 2 поставили дату ни когда уволился а дату когда запись делали.
Ой-ой-ой у него она такая(запись) неединственная, у него вся трудовая в таких путаницах, я в шоке! Может лучше не считать вообще стаж (мне для Т-2), а если вопросы будут при проверке "Почему", просто показать им "потому"???
|
| |
|
Натуля[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| Я в таких случаях исходила от даты увольнения, и считала как было бы правильно ) , в принципе это вообще не ваши проблемы, у него будет потом путанница в пенсионном фонде |
| |
|
|
В любви женщины профессионалы, а мужчины любители
|
aleks-15talakan147@yandex.ru
Россия, Балашиха
|
|
| я согласна с Натулей. ко мне такие трудовые попадались когда сдавали СЗВК. я ходила в пенсионный, мне ответили что нада считать от даты увольнения. а работнику придеться брать справку с этих мест работы. |
| |
|
Инна (гость)innael@yandex.ru
|
|
| Подскажите, пожалуйста, пока я была в отпуске, бухгалтер (которая занималась кадровыми вопросами в моё отсутствие) создала приказ об увольнении сотрудника в день подачи заявления. В трудовой получилось запись от увольнении 29.09.08, а приказ от 15.09.08. Может быть, пока у него не появилась новая запись, внести изменения в эту? Если да, то как это правильно сделать? |
| |
|
aleks-15talakan147@yandex.ru
Россия, Балашиха
|
|
Чтобы изменить запись в трудовой, Вам надо издать приказ другим числом.
http://t-t-2005.narod.ru/tknp36.htm - пример исправления записи |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Инна писал(а): бухгалтер (которая занималась кадровыми вопросами в моё отсутствие) создала приказ об увольнении сотрудника в день подачи заявления. В трудовой получилось запись от увольнении 29.09.08, а приказ от 15.09.08.
в чем проблема то ?  вроде все нормально
по-моему где то это уже было? |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
|
|
|
Инна, Олеся права, тему обсуждали.
Ничего переделывать не надо.
Приказ, как о приеме на работу, так и об увольнении имеет ДВЕ ДАТЫ.
Одна дата - это та, с которой работник начинает/прекращает свою трудовую деятельность в вашей организации.
Другая дата - это дата издания самого приказа.
Поэтому, работнику могли подготовить приказ на увольнение 15-м числом, но дата увольнения - 29-е число. И с самим приказом об увольнении работника надо знакомить 29-го. |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Инна писал(а): нужно будет брать справку с бывшего места работы, а у нас сейчас все увольняются, потому что предприятие разваливается и, когда уволившемуся человеку понадобится такая справка, нашего учреждения уже и в помине не будет
Я своим работникам ВСЕГДА советую:
где бы вы ни работали, при увольнении берите копии своих приказов о приеме, переводах, увольнении, + возьмите справки: также о датах приема, пер. и ув-я, и 2НДФЛ. Короче, советую взять ВСЁ, что возможно - как раз для того случая, если года через 2-3 организация канет в лету! А у вас, как у умного человека, останутся документы подтверждающие факт вашей работы, так сказать в оригинале...
Не ленитесь, не только в советское время ценились "бумажки", сейчас это не менее актуально, благо - любой док-т можно получить в 3-х дневный срок, написав заяву В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ  |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Инна (гость)innael@yandex.ru
|
|
| Спасибо Вам огромное. Вы меня успокоили. Выдам ему копии приказов и справки. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
