|
|
Как рассчитать отпуск?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| #1[853] 22 ноября 2007, 22:08 |
Оценок нет |
|
|
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно расчитать отпуск для работника в следующей ситуации:
На начало года работник работал на должности кладовщика и в графике отпусков указано следующее: за проработаный период 25,09,2006-24,09,2007---24 кал.дня --- (декабрь07). Но 10,04,2007г работник переведен на должность експедитора (которому по нашему колективному договору положен дополнительный отпуск 4 кал.дня) Работник собирается в отпуск по графику - в декабре. Сколько дней ему положено?????
24 дня как и всем работникам + (4/365*168)дней дополнительного, так?----пропорционально проработаным дням на должности експедитора ( и в какую сторону округливать дни?) |
| |
|
 Fuga (гость)tibychkova@list.ru |
|
Вы ему обязаны на сегодняшний день предоставить все положенные ему отпуска как экспедитору. Т.Е. 24 календарных дня + 4 дополнительные.
У меня другой вопрос, а как у вас в колл. договоре очер.ежегод.отпуск может быть 24 кал.дня, когда по ТК отпуск не должен быть менее 28 кал.дней. (ст.114) |
| |
|
|
|
|
| Мы находимся в Украине, и по нашему законодательству минимальный отпуск - 24 дня. |
| |
|
dorohova.mg@barnaul.neta.ruарина (гость)dorohova.mg@barnaul.neta.ru
|
|
Правильно ли я расчитываю отпуск: 01.11.2004-12.10.2005
01.11.2005-12.10.2006
01.11.2006-12.10.2007
01.11.2007-12.10.2008г
28*4=112,за 2004 28 дней отгулял,за 2006-29,2007-28,2008г-22 итого 112-107 =5 дней осталось ему отгулять 5 дней отпуска 2008г.Правильно ли я считаю?Если нет не могу найти ошибку |
| |
|
Марина (гость)medokean@mail.ru
|
|
Кdorohova.mg@barnaul.neta.ruарина писал(а): Правильно ли я расчитываю отпуск: 01.11.2004-12.10.2005
01.11.2005-12.10.2006
01.11.2006-12.10.2007
01.11.2007-12.10.2008г
28*4=112,за 2004 28 дней отгулял,за 2006-29,2007-28,2008г-22 итого 112-107 =5 дней осталось ему отгулять 5 дней отпуска 2008г.Правильно ли я считаю?Если нет не могу найти ошибку
Какой то странный период вы указываете. Если рабочий год у человека начался 01.11.2005 то он закончится 31.10.2006 но никак не 12.10.2006. РОВНО 1 РАБОЧИЙ ГОД. Если человек брал отпуск без сохранения з/пл в течение года, в сумме более 14 кал.дней. например за год получилось что он в сумме взял отпуска без сохранения з/пла 20 дней тогда, период этого рабочего года закончится не 31.10.2006 а 20.11.2006 то есьть рабочий год удлинится на 20 дней. Если больничные и т.п. то рабочий год не удлиняется и закончится так же 31.10.2006. |
| |
|
Наталия (гость)ataslip@list.ru
|
|
| Здравствуйте. Мне объяснили, что период отпуска исчиляется так: дата и месяц прихода, год начала периода по год конца периода, минус 1 день. Например, дата приёма на работу 12. 03. 2001, значит в этом году периодом работы будут числа с 12. 03. 07 по 11. 03. 08. Насколько это верно ???????? |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Наталия писал(а): Насколько это верно ????????
Верно.
Только это называется - рабочий год, или период работы. |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Мария (гость)mobitopsam1@metromail.ru
|
|
Марина писал(а): Если человек брал отпуск без сохранения з/пл в течение года, в сумме более 14 кал.дней. например за год получилось что он в сумме взял отпуска без сохранения з/пла 20 дней тогда, период этого рабочего года закончится не 31.10.2006 а 20.11.2006 то есьть рабочий год удлинится на 20 дней.
Так ли это? Я думала что данный изменения влияют только на расчет компенсации отпускных, а не на изменения рабочего года. |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Мария (гость)mobitopsam1@metromail.ru
|
|
Олеся, Марина, а подскажите где это написано. Я такие вещи стараюсь сохранять на каком нибудь носителе, чтобы не забыть, память девичья, и при необходимости не вспоминать где читала.
И еще, Мария писал(а): Марина писал(а): Если человек брал отпуск без сохранения з/пл в течение года, в сумме более 14 кал.дней. например за год получилось что он в сумме взял отпуска без сохранения з/пла 20 дней тогда, период этого рабочего года закончится не 31.10.2006 а 20.11.2006 то есьть рабочий год удлинится на 20 дней.
Почему на 20, а не на 6 дней?
|
| |
|
Аннаicqann@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Подскажите мне, пожалуйста, совсем запуталась :(
Человек принят на работу 01.12.2005г.
отпуска,которые отгулял: 12.09.2006-27.09.2006 (16 дней)
13.08.2007-07.09.2007 (26 дней).
Правильно ли я указываю период и кол-во неотгуленных дней отпуска:
1). за период работы с 01.12.2005 по 30.11.2006 - положено 28 дней, а он отгулял с 12.09.2006-27.09.2006 (16 дней), т.е. у него еще 12 дней за 2006 год.
2). за период работы с 01.12.2006 по 30.11.2007 - 13.08.2007-07.09.2007 (26 дней), т.е. он отгулял 12 дней за 2006 год и 14 дней за 2007 год. (осталось - 14 дней неотгуленных).
3). за период работы с 01.12.2007 по 31.11.2008 - хочет взять отпуск с 18.08.2008 на 28 дней (14 дней за 2007 год и 14 дней за 2008 год).
Правильно или нет? Можно ему дать такой отпуск в настоящем году?
|
| |
|
Весна[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
|
|
Да, все так. ТОлько я не поняла, почему вы сомневаетесь, "Можно ему дать такой отпуск в настоящем году?". Можно, тем более, раз вы давали каждый год авансом, почему в этом -то нельзя?
В итоге, за период с 01.12.2007 по 30.11.2008 у него останется 14 дней неотгуленных.
|
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Мария писал(а): Олеся, Марина, а подскажите где это написано. Я такие вещи стараюсь сохранять на каком нибудь носителе, чтобы не забыть, память девичья, и при необходимости не вспоминать где читала.....Почему на 20, а не на 6 дней?
Третий абзац части второй ст. 121 ТК РФ - ВРЕМЯ...ОТПУСКОВ без сохр. з/платы, если их продолж. превышает 14 к.д....
Значит - ВСЁ время отпуска, если отпуск был более 14 дней. |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Аннаicqann@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Подскажиет,еще раз, пожалуйста, правильно ли указаны периоды???
Сотрудник принят - 01.12.2005г.
1) Отпуск с 26.01.2006 по 26.01.2006 - период: 01.12.2005-30.11.2006
2) Отпуск с 01.12.2006 по 01.12.2006 - период: 01.12.2006-30.11.2007
3) Отпуск с 13.12.2006 по 14.12.2006 - период: 01.12.2006-30.11.2007
4) Отпуск с 25.06.2007 по 15.07.2007 - период: 01.12.2006-30.11.2007
5) Отпуск с 06.08.2007 по 17.08.2007 - период: 01.12.2006-30.11.2007
6) Отпуск с 07.07.2008 по 15.07.2008 - период: 01.12.2007-30.11.2008
7) Отпуск с 11.08.2008 по 24.08.2008 - период: 01.12.2007-30.11.2008
|
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
)