Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Увольнение через 2 месяца после родов

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Klock (гость)
1zip@mail.ru

#1[84956] 22 декабря 2009, 13:46

Добрый день! Не нашла ничего похожего в других темах. Подскажите, пожалуйста, можно ли уволить сотрудницу по пункту 2 части первой статьи 77 ТК РФ сразу после окончания действия срочного трудового договора, который был продлен на 140 дней после предъявления больничного по беременности и родам? Заранее благодарю за ответ.

Жанна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 3338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

185

#2[84964] 22 декабря 2009, 14:22

Цитата:
был продлен на 140 дней после предъявления больничного по беременности и родам

Работодатель обязан был по ее письм.заявлению продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.Срок действия срочного трудового договора истекает в момент окончания беременности, и трудовые отношения прекращаются по п. 2 части первой ст. 77 ТК РФ.
Если женщина фактич.продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда он узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Как оформить продление срочного трудового договора с беременной женщиной
http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=9434

Klock (гость)
1zip@mail.ru

#3[84973] 22 декабря 2009, 14:50

Спасибо

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.