Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

При увольнении выяснилось что беременная...

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 34

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Pavel Pak (гость)

#31[68176] 18 октября 2009, 11:56

И как, вообще, на будущее можно разрешить ситуацию с выплатами больничного беременной и проч., если предприятие деятельность приостанавливает? ФСС в в случае прекращение предприятием деятельности 100% отказ выносит в возмещении затрат на больничный и проч. выплаты - тут я уже консультировался, поэтому и перевел свою беременную на совместительство в другую организацию.
Какой-то замкнутый круг. Меня кроме бухши никто понять и вразумительно ответить кто прав не может... А свои деньги платить - тут уж извините, кризис на дворе...

Daria (гость)
glazunova_85@mail.ru

#32[84531] 21 декабря 2009, 10:24

Здрвавствуйте. Помогите пожалуйста!!!!!
Меня уволили 1 декабря, 14 дней разрешили не отрабатывать и выдали оклад за два месяца. Попросили прийти написать заявление по собстевнному желанию после 15 декабря. 12 декабря я узнаю что беременна (7-8 недель). Заявление я не писала...

Daria (гость)
glazunova_85@mail.ru

#33[84532] 21 декабря 2009, 10:25

SHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород

Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

505

#34[84535] 21 декабря 2009, 10:35

Как вы хотите разрешить ситуацию с работодателем?

Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.

Jane-es
ESPcat@bk.ru
Российская Федерация, Саратов

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#35[84934] 22 декабря 2009, 12:59

Daria писал(а):
Здрвавствуйте. Помогите пожалуйста!!!!!
Меня уволили 1 декабря, 14 дней разрешили не отрабатывать и выдали оклад за два месяца. Попросили прийти написать заявление по собстевнному желанию после 15 декабря. 12 декабря я узнаю что беременна (7-8 недель). Заявление я не писала...

Не пишите заявление,оставайтесь работать. Уволить они вас не могут,только при ликвидации предприятия. И не поддавайтесь ни на какие провокации. Если вы напишете по собственному желанию, то останетесь без работы. А новую можете в своем состояни не найти.Если вас все-таки уволят по другой причине-можете подать в суд.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.