Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Добрый день! У меня два вопроса:

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Алла Дмитриевна
Статус гостя неизвестенАлла Дмитриевна (гость)
job@mediaspectrum.net
#1[849]  21 ноября 2007, 19:25
Оценок нет
Добрый день! У меня два вопроса:

1. При переименовании названия организации в середине года кадр.делопроизводство начинается с "нуля" с новым наименованием, в смысле приказ о введении штатного расписания и т.п. и есть ли вообще какие-то правила ведения кадр.документации при изменении только названия организации.

2.После введения изменений в ТК РФ 30.06.2006 нужно ли при увольнении указывать в записи трудовой книжки ссылку на пункт ... части ... статьи ...? Ранее в записях труд.кн. не было ссылки на часть статьи. Насколько это критично в наст.время, если запись в тр.книжке сделана без указания № части статьи ТК РФ.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.