|
|
Правильно ли расчитан мной положенный отпуск человеку ?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 dorohova.mg@barnaul.neta.ruарина (гость)dorohova.mg@barnaul.neta.ru |
| #1[8177] 30 сентября 2008, 12:43 |
Оценок нет |
|
|
работник принят 05.09.2005г.Беру период для расчета следущий: 05.09.2005г. -04.08.2006г.
05.09.2005г. -04.08.2007г.
05.09.2005г.- 04.08.2008г.
05.09.2005г -04.08.2009г.Итого нужно отгулять 112 кал.дней.,в2007г. человек отгулял 56 дней календ.дней,у него еще осталось еще 56.Правильно?Спасибо заранее за проверку. |
| |
|
aleks-15talakan147@yandex.ru
Россия, Балашиха
|
|
| А почему период берете по август, а не по 04 сентября |
| |
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
Чего-то я не поняла...
05.09.2005 -04.09.2006 -- 28 кал. дней +(если предусмотрены) доп. дни
05.09.2006- 04.09.2007 -- 28 кал. дней +(если предусмотрены) доп. дни
05.09.2007- 04.09.2008 -- 28 кал.дней +(если предусмотрены) доп. дни
05.09.2008-....
Потом складываете все дни отпусков + все доп. дни.Работник отгулял 56 дней, значит из общего кол-ва дней вычитаем эти 56.
Почему у вас период то все больше и больше???
|
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Инна (гость)innael@yandex.ru
|
|
| То есть, период берётся исходя из 12 месяцев, например, с 05.09 по 04.09, НО человек идёт в отпуск через 11 месяцев работы? Так? Значит отпуск ему положен с 05.08? Я правильно поняла? |
| |
|
Инна (гость)innael@yandex.ru
|
|
| Но если время нахождения сотрудника в отпуске входит в стаж, необходимый для следующего отпуска, то в следующий раз человек пойдёт в отпуск через 11 месяцев после окончания предыдущего? |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Инна, да пусть идет хоть когда, хоть через 11 месяцев, хоть три раза за год...
Рабочий год у человека РОВНО ГОД - т.е. как в примере, с 05.09.07 г. по 04.09.08 г., и за этот год ему положен отпуск 28 дней. А вы берете и из рабочего года это время отпуска почему-то вычитаете, хотя сами пишите, что время отпуска не исключается из стажа, дающего право на отпуск! Так, почему же тогда вы рабочий год указываете БЕЗ времени этого самого отпуска??)))  |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
|
|
Ну наконец то! Хоть кто-то заметил!
Скажу честно: в отпусках я не сильна, даже больше: я очень слаба в этом вопросе.
И вот, читая этот блог, сижу, помалкиваю, поскольку все время думала, что расчетный период - год, а не время, с которого сотрудник принят и до настоящего момента...
Уфф! Аж легче стало! |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Юленька писал(а): Олесь, ты ГОДА посмотри
Блиииин, Юленька - точнааа 
А на года-то я внимания и не обратила...как прикольно 
Но всё равно, Инна, см. все мои предыдущие объяснения, а периоды вам Юленька расписала.
Первый год (05.09.05 г. - 04.09.06 г.) - 28 дней отпуска, и НЕ важно, когда он берется.
Эти 28 дней чел отгулял, на следующий раз, когда возьмет отпуск, будете ему писать след. раб. год (05.09.06 г. - 04.09.07 г.) ...и т.д. и т.п. |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Рабочий период будет с 05.09. по 04.09.