Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Добрый день, уважаемые коллеги. Хотела бы узнать, в каком случае в трудовой книжке в новь устроившегося человека делается запись, пример До поступления в ООО Каприз, трудового стажа не имела.

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Оксана (гость)
Oksana-2009@mail.ru

#1[8313] 1 октября 2008, 15:06

Добрый день, уважаемые коллеги. Хотела бы узнать, в каком случае в трудовой книжке в новь устроившегося человека делается запись, пример До поступления в ООО Каприз, трудового стажа не имела.

ALEX (гость)
sergpogreb@yandex.ru

#2[8318] 1 октября 2008, 16:06

Сейчас такая запись не делается.

aleks-15
talakan147@yandex.ru
Россия, Балашиха

Написал 198 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[8321] 1 октября 2008, 16:22

Такую запись перестали делать с момента вступления в силу в 2003 году Постановления Правительства №225 от 16.04.2003г., утверждающего Правила ведения и хранения труд.книжек, затем была новая Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная Постановлением Минтруда №69 от 10.10.2003г. В этих документах, в отличие от прежней инструкции, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР
от 20.06.1974г. N162 не предусмотрено внесение в трудовую книжку таких сведений. Да и старая инструкция такой записи не предусматривала.

Оксана (гость)
Oksana-2009@mail.ru

#4[8323] 1 октября 2008, 16:26

Большое спасибо за ответы.

Олеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))

Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[8333] 2 октября 2008, 1:49

aleks-15 респект *OK*

всё, что нас не убивает - делает сильнее

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.