|
|
Подскажите, так чему же равно среднемесячное число календарных дней в 2009 году???
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Екатерина (гость)tekina07@mail.ru |
| |
Подскажите, так чему же равно среднемесячное число календарных дней в 2009 году???
|
| |
|
|
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Екатерина (гость)tekina07@mail.ru
|
|
| Елена, большое спасибо! Если можно, ещё вопрос: как определить сколько дней неотгуленного отпуска у работника? |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| Рабочий период, сколько заработал. За каждый отработанный месяц - 2,33 дня. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Елена[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
|
|
Лена Я тоже раньше так считала, а вот проверка КРУ меня поправили, всегда по разному в 2009 году р\дней 250 их делим на 12 мес. = 20.8
в 2010 году 249 р\дней : 12= 20.7 |
| |
|
|
Если работа мешает личной жизни - брось её!
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
КАЛЕНДАРНЫЕ - 29,4
рабочие - Цитата: р\дней 250 их делим на 12 мес. = 20.8
в 2010 году 249 р\дней : 12= 20.7
календарные и рабочие - есть разница?  |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Екатерина (гость)tekina07@mail.ru
|
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Я наверное не о том пишу девочки! Вот я считаю доп.дни к отпуску беру средний , так это кол-во р\дней имеется ввиду.
Среднее число в календарных днях это для чего?  |
| |
|
Анастасия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
|
|
| Уважаемая, Елена! Рассчеты, которые вы приводили 250/12 = 20,83 , а 249/12=20,75 Это для расчета дополнительного отпуска, положенного работникам, работающих во вредных условиях.Так как им даются дни отпуска в рабочих дня(с субботами), а потом общее количество дней отпука считается обратным счетом в календарных днях. Например: 100 рабочих дней (из рачета пятидневной недели или шестидневной)отработано, из них 16 дней человек находился в командировке учебной, ученич. отпуске, больничном и т.д., т.е. не работал во вредных условиях. 100-16 / 20,75 (2009г.) = 4,05 4мес х кол-во дней положенных за месяц во вредных условиях (0,5 ;1 ;1,5 ;2 ;2,5) = кол-во рабочих дней. Округления по правилам математики: 4,5-это 5 ;6,1 -это 6 Для определения количества дней за месяц производим такой подсчет(Допустим человеку положено 30 рабочих дней в году(30/12 = 2,5) Сначала насчитываем человеку количество календарных дней , которые он хочет взять, а затем в рабочих днях с субботами (без праздников) количество рабочих, а затем обратным счетом общее количество календарных дней отпуска. |
| |
|
Анастасия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
|
|
| Среднее число в календарных днях у нас использовалось при подсчете компенсации за отпуск при увольнении. Количество дней календарных от начала периода делили на 29,4 за тем это количество полученных месяцев умножалось на 2,33. Теперь мы делаем не так. Если, допустим начало периода 1 октября, а человек увольняется 14 или 15 ноября, то получается 15 дней -это больше 14 дней и принимаем за 1 месяц. А если увольняется 13 ноября, то меньше месяца. А еще при подсчете дополнительного отпуска для работников, работающих во вредных условиях при увольнении надо перевести количество получившихся рабочих дней в календарные(умножив на 7 и поделить на 6) 25р.д. х 7 : 6 = 29,17к.д Итого компенсация за неиспользованный отпуск выходит допустим 3 х 2,33 =6,99 + 29 =35,99 к.д. |
| |
|
|
|
Анастасия,а какая у вас вредность на предприятии-я имею ввиду количество дней? 25 р.д. впервые встречаю. Хотя она может разная устанавливаться...У нас 6,12,18,24 раб.дня соответственно. Пару месяцев назад мы перевели все в календарные дни для удобства расчета и издали новый журнал на основание приказа.
интересуюсь для расширения кругозора по этой части как у других бывает,так как с этим сама работаю =) |
| |
|
|
|
Анастасия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
|
|
| Здравствуйте! Максимальная вредность 30 рабочих дней за год.Т.е 2,5 дня за месяц.А сколько месяцев человек отработал я рассказала как считать. Поэтому получается нечетное количество. Человек же может отработать больше года или меньше. Поэтому приходится высчитывать. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
