Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Из главбуха в директора

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юля
Статус гостя неизвестенЮля (гость)
#1[8098]  30 сентября 2008, 7:16
Оценок нет
Здравствуйте! У меня вопрос: К нам приняли глав.буха на постоянное место работы. Потом она стала и. о ген. директора, потом избрана на должность генерального директора ( протоколом собрания участников общества). Какие трудовые договора( доп. соглашения) мы обязаны с ней заключить после глав. буха?.... (про записи в ТК-понятно: переведена на должностьи.о...переведена на должность ген. директора.) заранее спасибо.
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#2[8103] 30 сентября 2008, 7:30
оформление
Юля писал(а):
и. о ген. директора
можно осуществить путем совмещения профессий (должностей)

1. Доп.соглашение, в котором должен быть указан срок исполнения обязанностей и доплата
2. приказ о совмещении
Юля писал(а):
потом избрана на должность генерального директора ( протоколом собрания участников общества). Какие трудовые договора( доп. соглашения)
Вопрос: она продолжает работать гл.бухом?
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Юля (гость)
Статус гостя неизвестенЮля (гость)
#3[8123] 30 сентября 2008, 8:32
Нет, гл. бухом назначена другая.
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#4[8129] 30 сентября 2008, 8:51
В этом случае нужно оформляют протокол и приказ о вступлении в должность. В обязательном порядке заключить допо.соглашение к т/д и издают приказ о переводе работника на другую работу согласно унифицированной форме N Т-5 (Запись в трудовой книжке в графе 3 будет выглядеть так: "Переведен на должность генерального директора", а в графе 4 необходимо указать номер и дату..
...
ВОПРОС К ФОРУМЧАНАМ!!!
- протокола, на основании которого работник был переведен на новую должность
- или Приказа Т-5???

Я бы Т-5 написала, но Консультант советует другое... *DONT_KNOW*
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#5[8151] 30 сентября 2008, 10:00
Я бы тоже написала в ТК( 4графа)-номер и дату ПРИКАЗА.
Ведь приказ является основанием для записи в ТК, в свою очередь протокол является основанием для приказа.
Думаю так... :-D
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#6[8152] 30 сентября 2008, 10:03
Все, все! Юленька-форумчанка, я решила для себя этот вопрос.
Юля-автор, уяснили?
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Юля (гость)
Статус гостя неизвестенЮля (гость)
#7[8154] 30 сентября 2008, 10:07
Спасибо!!!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.