|
|
Запись в трудовой книжке: принят временно на 2 месяца
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 катя[e-mail скрыт]
Россия, Москва |
| #1[7614] 20 сентября 2008, 21:12 |
Оценок нет |
|
|
| Обнаружила запись в трудовой: принят временно на 2 месяца. Разве так можно было писать? Исправлять ли эту запись? Человек работает уже 4 года. |
| |
|
|
баранова
|
|
|
| Работник работает 4 года по этой записи? Или это давнишняя запись, посередине книжки? |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Катрин (гость)baranova555@yandex.ru
|
|
| Работник работает по этой записи. Запись сделал предыдущий кадровик. |
| |
|
|
|
|
Ну так признайте ее недействительной. И внесите запись от того же числа о простом приеме на работу  |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
aleks-15talakan147@yandex.ru
Россия, Балашиха
|
|
| А я думаю, что не надо ни чего исправлять, запись то верная просто внесена не корректно. |
| |
|
aleks-15talakan147@yandex.ru
Россия, Балашиха
|
|
нет. исправлять не надо, доже если заключен срочный ТД. статья 58 ТК РФ гласит "В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок."
так что если работник был принят на 2 месяца. а работает уже 4 года, то ТД считается бессрочным |
| |
|
|
|
|
| Да, но записи в т/к так не делаются... |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Катрин (гость)baranova555@yandex.ru
|
|
| И все таки как быть? Исправлять или нет? Договор был действительно срочным. |
| |
|
aleks-15talakan147@yandex.ru
Россия, Балашиха
|
|
| Я считаю, что исправлять не надо. Ошибки то нет, просто запись некорректная. |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
| Я тоже считаю, что исправлять ничего не нужно. Запись верная, когда будет увольняться - будет понятно, что его ТД стал бессрочным, что не запрещает ТК РФ. |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Хм, интересно ...а знаете подоплека какая может быть?