|
|
Трудовой договор с Генеральным директором
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Еленаfler04@bk.ru
Россия, Москва |
|
|
|
Елена писал(а): Какой все-таки мне нужно составить с ним договор?
Срочный (посмотрите в Уставе срок т/д)Елена писал(а): И если его переводить без увольнения на постоянную, как мне нужно поступить с Трудовым договором?
Доп соглашение. Я могу скинуть письмо Роструда, комментирующее данный вопрос.Елена писал(а): В Протоколе об избрании Генерального директора не указали, что Ген.дир. по совместительству, а в трудовой сделали запись(по совместительству)
В этом ничего страшного нет!
Главное - в договоре указать режим рабочего времени - не более 4х часов в день и 20 часов в неделю. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Еленаfler04@bk.ru
Россия, Москва
|
|
Списибо огромное СПАСЛИ!!!!!!!!!!!! Пожалуйста пришлите мне Доп соглашение!!! |
| |
|
Еленаfler04@bk.ru
Россия, Москва
|
|
| А вот еще один момент.Трудовой и доп.соглашения он должен подписать сам, или Участник общества? Я оформила как от Участника. Правда не знаю правильно ли... |
| |
|
|
|
|
| Трудовой договор и дополнительные соглашения с генеральным директором подписываются Председателем общего собрания участника, на котором был избран Генеральный. Посмотри по Протоколу... |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Елена (гость)fler04@bk.ru
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
В Протоколе об избрании Генерального директора не указали, что Ген.дир. по совместительству, а в трудовой сделали запись(по совместительству)...Я уже совсем запуталась 
К юристам обращалась,ничем не помогли 
Перевернула кучу литературы,ничего что мне могло бы помочь не нашла... 
Идет отправка уведомления...