Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

составить проект распоряжения

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новый Уренгой

Написал 28 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[8006] 26 сентября 2008, 16:12

Добрый вечер коллеги!
Помогите, пожалуйста составить проект распоряжения об организации дежурства в праздничные дни.
Предложить зам. директора по АХЧ организовать дежурство сотрудников на время праздников.
Представить на утверждение график дежурств.
Какие подписи там надо и нужно ли приложение (график дежурств)?
Спасибо

ЯнЫчЪ (гость)
yana_iz_sochi@mail.ru

#2[8008] 26 сентября 2008, 16:20

Ольга, почему именно распоряжение? Я все делаю приказом. В нем прописываю, что должен делать сам зам. во время выходных, а график дежурств идет как приложение или пишу пункт: Утвердить график дежурств сотрудников с 00.00.200_ г. по 00.00.200_ г. Утверждает директор. стремлюсь к максимальной простоте.

Ольга
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новый Уренгой

Написал 28 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[8010] 26 сентября 2008, 16:23

Мне именно распоряжение, приказ не нужен. Я не могу понять, как написать правильно.

aleks-15
talakan147@yandex.ru
Россия, Балашиха

Написал 198 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[8011] 26 сентября 2008, 16:38

Оля, а почему именно распоряжение. у нас приказ выпускается

Ольга
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новый Уренгой

Написал 28 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[8012] 26 сентября 2008, 16:48

Нужно именно распоряжение.

Олеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))

Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#6[8021] 28 сентября 2008, 8:36

Да, на самом деле, без разницы, будет это приказ или распоряжение... !!
Текст все-равно один... В связи с тем-то, зам-ю директора по АХЧ такому-то организовать дежурство сотрудников в такие-то дни, в соответствии с утвержденным графиком (прилагается). График - как приложение к распоряжению, утвержденный ГД. Ну, и не забыть дальше пункт о том, как будет возмещена сотрудникам такая работа, т.е. - оплата или отгулы.

всё, что нас не убивает - делает сильнее

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.