|
Трудоустройство к ЧП
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Юлия (гость)erpyleva73@vail.ru
|
#1[7937] 26 сентября 2008, 7:06 |
Оценок нет |
|
|
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно руководство предприятия должно заполнить запись в трудовую книжку? Дело в том что в апреле 2008г.я была приглашена на работу логистом в транспортную компанию кЧП, с испытательным сроком,по истечении которого мне так и не была сделана запись в трудовую книжку, руководитель мотивировал тем, что готовится к открытию ООО и тогда меня трудоустроят, до сих пор в трудовой нет никакой записи, помогите разобраться, поскажите как правильно оформиться? |
|
|
|
|
Индивидуальный предприниматель обязан заводить трудовые книжки на своих работников в общем порядке их оформления. Т.е. в Вашей т.к. должна была быть запись о приеме на работу (без указания испытания и срока). А в случае, если бы Вы не прошли испытание при приеме на работу, то работодатель просто указывает статью увольнения (п. 4 ст. 77 ТК).
С апреля месяца прошло уже полгода, Юлия... А договор Вы заключали? Отчисления в ФСС и Пенсионных производятся?
P.S. А откуда Вы знаете, что не внес? |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Олеся[e-mail скрыт] Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Сдается мне, что в штат Юлия не была принята...
Да, интересно, а приказ о приеме вы подписывали, з/плату вообще получали по ведомостям? |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|