|
|
РАБОТА С ИНОСТРАНЦАМИ
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 марина (гость)santa797071@mail.ru |
| #1[7816] 24 сентября 2008, 11:51 |
Оценок нет |
|
|
| Коллеги!Отзовитесь те,кто работает с иностранцами(турками).Ситуация такая:нашей фирмой было полученно разрешение на привлечение и использование иностранных работников 60-ти человек ,сроком с 08/01/2008 по 07/01/2009,была уплаченна пошлина в сумме 180000руб.Т.к.у турков не было полного пакета необходимых документов,мы не стали с ними работать.Теперь мы хотим вернуть наши корвные-не положено!УФМС ссылается на п.1 ст.19 ФЗ-115 от 25/07/2202г.(мол пошлина взимается за выдачу разрешения).НО фактически люди то не приехали,не работали.Как быть? |
| |
|
|
|
|
Марина, придется смириться. Деньги ваши ушли в казну государства, обратно не вернутся. Это госпошлина.
|
| |
|
марина (гость)santa797071@mail.ru
|
|
Спасибо!!!Почему-то так и подумала ,что из всего сайта именно вы ответите.Спасибо,хотя и очень жаль,что нельзя вернуть.Получается сейчас если мы делаем разрешение на 250 чел.и ,не дай БОГ,что-то не получится-ПРОЩАЙТЕ ДЕНЕЖКИ????Если бы эти денежки хоть в нужное русло были направлены,а то осядут у какого-нибудь чиновника в кармане.
И еще,если не трудно,может подскажите порядок оформления иностранцев?Я недавно работаю и этим не приходилось заниматься.Может есть список необходимых документов,инстанций куда нужно их подавать.Я многое в нэте читала,но может чего пропустила.Мой шеф пока думает связываться с турками или нет,но по-любому этим мне заниматься придется.Хочу заранее быть "во всеоружии". |
| |
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
| Слушайте, а может вам все равно попытаться написать официальное письмо в налоговую, и указать причину ошибочной уплаты гос пошлины...По голове вам за это не дадут, а может выгорит...?Денежки то немалые... |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
|
|
|
Юленька, ошибочная уплата госпошлины здесь невозможна. Разрешение на привлечение иностранцев выдается только при условии, что сторона, его запрашивающая, уплатит госпошлину, иначе ФМС и пальцем не пошевелит.
В "утешение" Марине могу сказать, убытки фирма понесла немалые, но если бы вы отказались работать с иностранцами на более позднем этапе, например, когда уже оформили бы этим господам разрешения на работу, убытки были бы еще больше.
Ваши ИГ (иностранные граждане) - турки. Въезжать в РФ они могут только при наличии визы (так называемый, визовый режим)
Кроме разрешения на привлечение ИГ - 3000 руб за каждую голову,
работодатель должен оформить разрешение на работу для каждого иностранца, при этом, опять-таки, уплатить госпошлину - 1000 руб за каждое разрешение на работу.
Одновременно с разрешением на работу выдается приглашение на въезд ИГ в Россию, за его получение нужно уплатить госпошлину в размере 200 руб.(пп. 7 п. 1 ст. 333.28 НК РФ).
Кроме этого,в соответствии с п. 34 "Правил выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации" разрешение на работу для иностранца получает работодатель, выполнив перед этим два условия.
Во-первых, он должен внести денежные средства на специально открытый федеральным органом исполнительной власти счет, которые будут являться гарантией выезда иностранца из России, например, в случае его административного выдворения из страны (п. 5 ст. 18 Федерального закона № 115-ФЗ).
После отъезда иностранного работника из РФ (по истечении срока действия договора) эти денежные средства возвращаются организации.
Во-вторых, работодателю необходимо представить в орган ФМС медицинские справки, подтверждающие отсутствие у иностранного работника заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции). За эти справки тоже должен заплатить работодатель, сумму назвать сейчас затрудняюсь.
Основным документом, регулирующим правовое положение иностранных граждан в РФ, является Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Однако этот закон имеет уже несколько редакций. Поэтому в настоящий момент закон от 25 июля 2002 г. N115-ФЗ действует в редакции Федерального закона от 18.07.2007г. № 2-ФЗ.
Работники могут работать у вас либо по трудовым договорам (значит отношения будут регулироваться Трудовым кодексом РФ), либо по договорам гражданско-правового характера (отношения регулируются Гражданским кодексом).
Говорить можно бесконечно....
|
| |
|
марина (гость)santa797071@mail.ru
|
|
Спасибо,коллеги,за помощь.Факт на лицо,разрешение выданно-дело сделанно(а приехали они или нет никого не волнует).Надо срочно писать в Москву,мол отредактируйте ФЗ,на подобный случай.
|
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
