Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

выплата за выслугу лет

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

НЮСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Великий Новгород

Написал 56 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[77507] 23 ноября 2009, 20:31

Девочки, подкажите кто знает. Приняли работника. По трудовой 21 год военного стажа, затем работник 3 года не работает. Потом 12 лет на гражданке. Общий стаж для оплаты больничного 12 лет. По 130 приказу МО РФ написано, что если перерыв между работами не превышает 1 года, то выплата за выслугу лет положена. В данном случае перерыв 3 года, т.е. работник лишается этой выплаты. Сейчас мы работаем по 555 приказу МО РФ , в котором по этому поводу ничего не написано. Действует ли 130 приказ, а если отменен, то когда, положена ли выплата за выслугу лет?

Елена
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 1505 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[77511] 23 ноября 2009, 20:47

Это в приказе № 555 -
5.6. В стаж работы, за который выплачивается процентная надбавка, включается все время работы в бюджетных учреждениях Министерства обороны Российской Федерации, в том числе в федеральных государственных унитарных предприятиях и федеральных государственных учреждениях (в т.ч. автономных) Министерства обороны Российской Федерации, и в воинских частях, независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены особо.

НЮСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Великий Новгород

Написал 56 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[77513] 23 ноября 2009, 20:50

Спасибо. Бухгалтер запудрил мозги, приказ то у него, я не читала.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.