|
|
Как правильно оформить запись в трудовую книжку совместителю- работнику общественной организации?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Настена[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
|
Нда, форум секретарей нервно курит в сторонке  |
| |
|
Светлана[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Уважаемые коллеги!
А ларчик просто открывался!
На самом деле делопроизводство в профсоюзе по идее должно вестись так же, как в любой другой организации. Проблема, с которой я к вам обращалась, возникла потому, что работа в профсоюзе у председателя и бухгалтера -кассира не основная (на неосвобождённой основе. И никогда за эти годы не возникало потребности вносить записи в трудовую...
Вот правильные действия в этой ситуации: бухгалтер принимается на работу (договор, приказ...), а чтобы по основному месту работы внесли запись - делаем справку о том, что человек работает там-то, приказ № такой-то.
Век живи, век учись! 
Спасибо всем за участие в решении моей проблемы! |
| |
|
|
|
| Ну мы вроде это и объясняли ... Или нет? |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Ирина (гость)suvir44@yandex.ru
|
|
| если общественная организация не издает приказов она не имеет права вносить записи в тр. книжки. Получается что работа бухгалтером является для работника основной (по совмещению запись в трудовой делает работодатель на основной работе, на основании заверенной копии приказа организации где работник работает по совмещению) |
| |
|
Светлана[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Да, запись делает кадровик(секретарь) по основному месту работы, я работнику для этого выдаётся справка! |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
, не удержалась!
Идет отправка уведомления...