Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

прием на работу по совместительству

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

марина (гость)
santa797071@mail.ru

#1[7539] 19 сентября 2008, 9:28

Здравствуйте!Скажите пожайлуста,при приеме вновь,ранее уволевшегося работника по совместительству,он должен расписываться в ДИ,ПР.ВНУТР.ТР.РАСП.?И еще, характер работы по совместительству-временный или постоянный?СПАСИБО!!!

Елена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск

Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

157

#2[7540] 19 сентября 2008, 9:33

Расписываться должен везде и заново. Все по-новой, неважно вчера он уволился или 5 лет назад.
Совместитель может быть и временным и постоянным. Но только у "постоянного" совместителя есть дополнительные основания для увольнения - это занятие его должности работником, для которого эта работа будет основной (ст. 288 ТК)

Помогу советом с некоммерческими организациями.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.