|
|
Исчисление трудового стажа работы
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ирина (гость)MorachevaIrina@eandex.ru |
| #1[7311] 16 сентября 2008, 10:21 |
Оценок нет |
|
|
Увольнение по собственному желанию произошло 06 июля 2007г. прием на работу 17 июля 2007 года.
считается ли такой перерыв для прерывания трудового стажа? |
| |
|
VizarVivizarvi@bk.ru
Russia, Moscow
|
|
а для чего Вы хотите учитывать этот перерыв?
на основании правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, в редакции Постановления Совмина СССР от 01.07.91 №432, нет не прерывается |
| |
|
|
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
| Натуля, если при подсчете непрерывного и страхового стажей в период до 01.01.07 г. - окажется, что больше непрерывный стаж, то учитывается именно он. |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
VizarVivizarvi@bk.ru
Russia, Moscow
|
|
ага 
именно поэтому вопрос девушки Ирины выглядит весьма странно))) |
| |
|
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
что то я все слыщу про непрерывный стаж ? разве сейчас не страховой вместо всех стажей? Простите за корявость формулировки