|
|
каков должен быть перечень дел у специалиста по кадрам
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| #1[7357] 16 сентября 2008, 18:38 |
Оценок нет |
|
|
| здравствуйте. Очень хороший сайт, необходим мне вдвойне. Меньше месяца работаю специалистом по кадрам без образования. Хотелось бы знать, номенклатуру дел отдела кадров. До меня здесь работала опытный специалист по кадрам с большим стажем. у нее не бвло журналов регистрации по личному делу, трудовых договоров. Она вела все приказы по личному составу(прием, увольнение и т.д.) в одном деле. Я просто себе обьяснить не могу, если она опытная, значит обоснованно не вела журналы(с ней не встречались). Посоветуйте мне пожалуйста, каков должен быть перечень дел у специалиста по кадрам. Еще чем отличается введение кадрового дела бюджетной организации от кадрового дела скажем-строительной или производственной организации. |
| |
|
 Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район |
|
Почитайте форум.Здесь огромное количество информации,все станет ясно.Могу указать ссылку,например,на инструкцию по кадровому делопроизводству в ОАО"РЖД" в качестве примера.
Вот ссылка:http://www.businesspravo.ru/Docum/DocumShow_DocumID_115378.html.Ваш бывший работник правильно вела приказы по личному составу(прием,увольнение,перевод,возложение обязанностей),только в одном не права,что не вела журнал приказов.ВАм еще порнадобится журнал учета и ведения трудовых книжек(вкладышей к ним),книгу на уволенных и принятых работников.Ведение кадров дел для всех организаций одинаково. |
| |
|
Алина Богомолова (гость)alina-bg@mail.ru
|
|
| Прошла по ссылке-ничего не увидела, может укажете перечень дел? по сути я поняла, что журнал фиксирует все данные, поэтому приказы не нужно вложить в отдельные дела. Мне важно знать, как классифицируются документы в организации по делопроизводству. |
| |
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
Привет!
... К основным организационным документам, в частности,
относятся:
устав;., табель учета рабочего времени
Положение о защите персональных данных сотрудников,
штатное расписание;
правила внутреннего трудового распорядка;
коллективный договор;
положение об оплате труда;
положение о премировании;
положение о комиссии по трудовым спорам;(не обязательно)
а также должностные инструкции , личные карточки формы Т-2,...
Алина, странно что вы ничего не увидели.  ..Хорошая ссылка.
Совет: Посмотрите например в яндексе( сделайте элементарный запрос " Кадровые документы"), я думаю все найдется, потому что перечислять долго...
Кстати, если организация маленькая-вполне нормально, что приказы (все) будут в одной ,так сказать, папке, но в книге приказов они должны быть все зарегистрированы.
Удачи!  |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...