|
|
Сокращение персонала
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Александрdemch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл. |
| |
Здравствуйте! У меня такой вопрос. Какие правовые последствия может повлечь за собой нарушение 3-х месячного срока уведомления центра занятости населения о массовом сокращении персонала, хотя за 2 месяца поданы пофамильно данные о сокращаемых, дате увольнения, их квалификации и средней заработной плате? Заранее благодарен за ответ.
|
| |
|
|
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| Честно говоря, у нас весь пакет документов готовили за два месяца. Выходил приказ о сокращении штатных единиц - и весь пакет готовили. В ЦЗ тоже отправляли за два месяца. Проблем не возникало. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Александрdemch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
|
|
| ЦЗ подал жалобу в гордскую прокуратуру. Был звонок начальнику с предупреждением о возможном вынесении предупреждения " об устранении нарушеня законности" или что - то в этом роде. Меня волнует вопрос не смогут ли потом эти увольнения признать незаконными? |
| |
|
|
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
| А сколько человек было сокращено? |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Александрdemch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
|
|
Пока не сокращено, предписания о сокращении выдано 109 работникам. Срок увольнения 1 декабря. 30 сентября документы о сокращаемых представлены в ЦЗ. Ссылаясь на Положение
об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения
(утв. постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 5 февраля 1993 г. N 99) ЦЗ подала жалобу о несоблюдении сроков уведомления.(Приложение 1 подается за 3 месяца)
|
| |
|
|
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
|
Александрdemch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
|
|
| Но ведь в постановлении ничего не сказано о предупреждении работника за 3 месяца ?! Только ЦЗ! Работников предупреждали в соответствии с ТК за 2 месяца и это на мой взгляд верно. |
| |
|
|
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
|
Александрdemch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
|
|
| А мы и принимем, пытаясь за оставшееся время трудоустроить своих работников попадающих под сокращение и уменьшить число сокращаемых до 49. |
| |
|
|
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Это, конечно, хорошо, но от этого процедура сокращения не меняется! 
Имеется ввиду, что принимаются все меры по процедуре сокращения в соответствии с кодексом и др фед законами, а в другом фед. законе (в частности, о занятости...) написано, что при массовом увольнении работников службу занятости необходимо предупредить за 3 месяца, а не за 2. Ничего не поделать  |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Цитата: Но ведь в постановлении ничего не сказано о предупреждении работника за 3 месяца ?!
в ЗАКОНЕ "о ЗАНЯТОСТИ" СКАЗАНО. Специально вчера смотрела. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Александрdemch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
|
|
| Хорошо, спасибо за консультацию. Начнем работу над ошибками. |
| |
|
|
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
|
МаринаMara_el@mail.ru
Российская Федерация, Челябинск
|
|
| Скажите пожалуста, а если мы год назад сократили 6 человек, по 1 из разных отделов, но вообще не сообщали в службу занятости, чем это может грозить? |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
За год про вас не вспомнили? Срок истек подачи заявлений в суд по вопросам сокращения и восстановления. Дальше берите на заметку.
Даже если одного сокращаем, надо уведомлять. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Lyudmila[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Александр, скорее всего, жалобу из прокуратуры спихнут в ГИТ, а те работодателя штрафануть должны за нарушение процедуры. И все. Сокращение должно пойти своим чередом. Даже если после сокращения работники обратяться в суд, дескать процедура уведомления ЦЗ не была соблюдена, на этом основании их на работе не восстановят.
По хорошему, конечно бы, лучше отсрочить на месяц сокращение, чтобы с момента уведомления ЦЗ до увольнения работников прошло три месяца. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
