Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

перевод работника с работы по совместительству, на основную

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
natali640@mail.ru
Российская Федерация, Западная Двина

Написал 224 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[71460] 29 октября 2009, 18:15

Рбята, помогите пожалуйста! раньше наш юрист работал на 0,25 ставки и по совместительству, а теперь мне нужно её перевести на 0,5 ставки и перевести с работы по совместительству, на основную.
Как правильно это всё оформить?

Елена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск

Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

157

#2[71474] 29 октября 2009, 20:22

Елена Бум писал(а):
вот тут
и тут

Помогу советом с некоммерческими организациями.

РОМ (гость)

#3[71893] 30 октября 2009, 20:34

если нет записи в его трудовой книжке о совместительстве,то нужно уоволить и заново принять как основного работника

Елена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск

Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

157

#4[71905] 31 октября 2009, 6:35

РОМ, а если есть?

Помогу советом с некоммерческими организациями.

Наталья
natali640@mail.ru
Российская Федерация, Западная Двина

Написал 224 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[73479] 7 ноября 2009, 12:17

Спасибо большое, а значит надо делать расчет или нет? *CRY*

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.