Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Договор на обучение

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юлия
Статус неизвестенЮлия
yuliagladkova@rambler.ru
Российская Федерация, Ставрополь
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[70337]  26 октября 2009, 16:14
Оценок нет
У меня проблема: мы обучаем сотрудников, а после этого некоторые увольняются. Нужен типовой договор, что после обучения он не может уволиться либо обязан возместить все затраты, которые в него вложила компания за обучение. Вышлите договор на yuliagladkova@rambler.ru Пожалуйста!!!
Yana
Статус неизвестенYana
yanafakt@yandex.ru
Россия, МО
Написал 1656 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#2[70386] 26 октября 2009, 20:35
Юля, ученики - это долгая песня, поэтому одним договором не обойтись, там много попутных доков еще нужно. Кроме ученического договора вам понадобится приказ о наставнике ученика, если ученик заболеет, то нужно продлять договор, соответственно брать заявление от ученика, также этот ученик может написать заявление на рассторжение договора, а после этого нужно делать соглашение на расторжение. В общем эти доки могут пригодится и другим форумчанам, поэтому я выложила их в папку обмена документами. Обмен документами находится слева под разделами: Наша профессия... и т.д. Кликайте на него и там отыщите раздел "Прием на работу - другие документы".
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#3[70480] 27 октября 2009, 9:59
У нас в трудовых договорах просто есть такой пункт:
Цитата:
2.2.9. возместить Работодателю затраты по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации в случае расторжения Договора до истечения 5 лет со дня прохождения им профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Yana
Статус неизвестенYana
yanafakt@yandex.ru
Россия, МО
Написал 1656 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#4[70481] 27 октября 2009, 10:00
Юленька, так много - 5 лет? Это народ не отпугивает? или сумма невелика?
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#5[70505] 27 октября 2009, 10:51
У нас не отпугивало (связь). Затраты порой исчисляются в сотнях долларов или евро. И такой специалист кроме как в связи где еще будет работать... Специфика своя. Люди работают.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Юлия
Статус неизвестенЮлия
yuliagladkova@rambler.ru
Российская Федерация, Ставрополь
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[71637] 30 октября 2009, 11:55
Спасибо всем огромное!!!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.