Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Присвоение разряда слесарю при приеме

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Annne4ka
Статус неизвестенAnnne4ka
ane4ka_s_yamo4kami@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 206 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 4 −
#1[70352]  26 октября 2009, 16:48
Оценок нет
Добрый день!!!
У нас такая ситуация. Принимаем на работу двух человек слесарями-сантехниками. один работал слесарем АВР по водопроводу, то бишь хоть какое-то дело с водопроводом имел, и разряд у него 5й. Второй работал ранее слесарем по газопроводу и там тоже 5 разряд. Какими разрядами брать их слесарями-сантехниками???? вроде специфика другая совсем... А у одного схожая немного...
Подскажите, пожалуйста!!!!
Annne4ka.gif
Галина
Статус неизвестенГалина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Коломна
Написал 232 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#2[70367] 26 октября 2009, 19:10
Я считаю, что в такой ситуации, начальник структурного подразделения должен определить, кого каким разрядом оформить.
Yana
Статус неизвестенYana
yanafakt@yandex.ru
Россия, МО
Написал 1656 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#3[70372] 26 октября 2009, 19:46
А в штатке у вас какие-нибудь разряды присутствуют?
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#4[70385] 26 октября 2009, 20:35
Обычно в штатном определены разряды. Если разряд соответствует - принимаю, если нет - надо смотреть можно ли по функциональным обязанностям, которые необходимо исполнять принимать с меньшим разрядом. Как правило,5 разряд - требует достаточно высокого уровня навыков, я бы ввела в штатное и приняла по более низкому разряду, за время испытательного срока предоставила возможность сдать и аттестоваться на более высокий разряд, если работник захочет.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Annne4ka
Статус неизвестенAnnne4ka
ane4ka_s_yamo4kami@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 206 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#5[70440] 27 октября 2009, 8:19
В штатке в основном 4й разряд, но мы изменять собираемся, поэтому это не приоритетно.
Спасибо большое ,что не оставили без внимания! :) :) :)
Подумаю насчет аттестации, это, пожалуй выход!
Annne4ka.gif
Yana
Статус неизвестенYana
yanafakt@yandex.ru
Россия, МО
Написал 1656 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#6[70463] 27 октября 2009, 9:33
Анна, это скорее не выход, а вход в круговорот бумаг... Удачи!
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#7[70523] 27 октября 2009, 11:09
Цитата:
вход в круговорот бумаг...
Этот круговорот бумаг повлечет за собой обучение и констатацию факта, что люди владеют необходимыми умениями в соответствии с требованиями к должности. Мы чего боимся: оформления бумаг, или того, что мы спрашиваем работу с людей, а они еее выполнить не могут? И тогда почто брали? Надо обучать, аттестовывать... а бумаги - это не так страшно!
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Yana
Статус неизвестенYana
yanafakt@yandex.ru
Россия, МО
Написал 1656 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#8[70547] 27 октября 2009, 11:45
Это сначала страшно, а потом будет легче работать! Все встанет на свои места!
Annne4ka
Статус неизвестенAnnne4ka
ane4ka_s_yamo4kami@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 206 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#9[70596] 27 октября 2009, 13:28
Спасибо, уважаемые коллеги! будем учиться, стараться))))
Annne4ka.gif
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.