Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

заключение трудового договора с сотрудником, имеющим временную регистрацию

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ольга (гость)

#1[70364] 26 октября 2009, 18:52

Работник имеет временную регистрацию в Москве, мы с ним заключаем срочный трудовой договор на 1 год. Правомерно ли это? Можно ли заключать с такими работниками бессрочные трудовые договора.

Галина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Коломна

Написал 232 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[70366] 26 октября 2009, 19:00

Если работник является гражданином Российской Федерации - то ваши действия неправомерны.Почитайте в ТК в каких случаях допускается заключение срочных договоров.

Yana
yanafakt@yandex.ru
Россия, МО

Написал 1656 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[70373] 26 октября 2009, 19:48

Галина

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.