Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

оформила трудовую, а приказ о приеме не подписали

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 17

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Весна
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов

Написал 2045 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#16[6842] 8 сентября 2008, 16:07

Да ничего не будет. Один день - не один месяц. А в трудой книжке признаете запись недействительной, так же поступите и с книгой по учету движения ТК. Не "парьтесь" по этому поводу - ничего Вам за это не будет. Эта ситуация поправима без каких-либо юридических последствий. Это будет главный аргумент в Вашу защиту перед руководством, если что.

Ольга
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#17[6850] 8 сентября 2008, 23:03

А как же фактическое допущение к работе? Если захочет человек, то сможет доказать в суде. И трудовой договор должен был быть составлен. Если несостоявшийся работник пойдет на принцип, то проблемы будут. И восстановить могут. и прием оформить полностью обяжут.

aleks-15
talakan147@yandex.ru
Россия, Балашиха

Написал 198 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#18[6896] 9 сентября 2008, 13:00

Вот по этому я всегда говорю "слово к делу не пришьешь". Мы, кадровики, должны работать с документами и проводить приказы только после подписи начальника. В этой ситуации я бы очень долго извенялась за наше руководство и приложила все силы, что бы ему оплатили день работы. Из каких средств - это головная боль бухгалтера и начальника (если у него так быстро меняется решение).

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.