|
Польза менеджеров по персоналу (эфемерная или реальная)
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Ник (гость)Pravowest@yandex.ru
|
#1[6582] 2 сентября 2008, 14:14 |
Оценок нет |
|
|
Вопрос не праздный. Сколько раз на практике убеждался, что пользы от девочек по персоналу нет никакой, скорее только вред для компании. Сидят половину дня в аське , красятся и отшивают соискателей по внешним параметрам.
Как вы думаете, я прав? |
|
|
Олеся[e-mail скрыт] Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Мало того, что всякую фигню пишут, так еще и на кадровом форуме на нас же, кадровиков, пургу гонят...!!!
Ааааафиииигеть... |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Афродита (гость)
|
|
Олеся, откуда такой сленг?Ник точно подумает,что кадровики - необразованные, владеющие ненормативной лексикой работники. Если Ник высказывает мнение руководителей, в т.ч. и структурных подразделений, то значит такого уровня данные руководители в организации, что не согласовывают свои действия, решения и цели с кадровой службой. В таком случае, что им остается делать на рабочих местах, если,принимая на должности СПЕЦИАЛИСТОВ, руководителя не обращали ранее внимание на креативность, умения, навыки, компетентность соискателей для занятия должности специалиста КС.Ведь брали их на работу, получается, визуально, вот они и поддерживают данный"имидж", продолжая краситься и показывать свой уровень владения IT-технологиями. |
|
|
Олеся[e-mail скрыт] Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Вот именно - НИЧЕГО он не высказывает!!!))))
Афродита, а слэнг - это у меня просто стойкое отвращение к тем, кто ТАКИМ образом пиарится, влезая в тему и не в тему!
И не таким людям решать - образованная я или нет!..
Да и мое мнение - очень глупо вешать ярлыки, общаясь в инете - здесь может быть кто угодно, любого возраста, опыта и образования, под самыми безобидными именами. |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|