Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

отпуск

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Евгения
zhenya9701@rambler.ru
Российская Федерация, Архангельск

Написал 18 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[6441] 29 августа 2008, 11:23

Добрый день!!! подскажите пожалуйста, если сотрудник работает всего на 0,5 ставки, то отпуск ему полагается полностью, если бы он работал на ставку или же нет???? заранее благодарю!!!!

Елена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск

Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

157

#2[6442] 29 августа 2008, 11:41

работа на условиях неполного рабочего времени не влечет никаких ограничений продолжительности ежегодного отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ, п. 12 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29 апреля 1980 г. N 111/8-51). Основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней предоставляется как сотрудникам, работающим в течение полного рабочего времени, так и лицам, работающим на условиях неполного рабочего времени.

Помогу советом с некоммерческими организациями.

Натуля
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 1355 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[6443] 29 августа 2008, 11:43

По моему такой же, сейчас в кодекс залезу

В любви женщины профессионалы, а мужчины любители

Натуля
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 1355 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[6444] 29 августа 2008, 11:44

уже ответили

В любви женщины профессионалы, а мужчины любители

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.