Уважаемые коллеги! Хочу с вами посоветоваться. Набрали операторов ПК. Оказалось, что одна из них работать не хочет, но... и увольняться тоже не хочет....

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья (гость) Natasha@a-respekt.ru

#1[642]  24 августа 2007, 9:45 Оценок нет Уважаемые коллеги! Хочу с вами посоветоваться. Набрали операторов ПК. Оказалось, что одна из них работать не хочет, но... и увольняться тоже не хочет. Вчера она сообщила, что беременна, а с сегодняшнего дня не вышла на работу и ушла на больничный. Скоро у нас начнется сезон с огромным объемом работы. Начало декретного отпуска совпадает с разгаром сезона. Взять дополнительно человека мы не можем. Что делать? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Tasha (гость) n.boshman@apkm.ru

#2[1758] 24 августа 2007, 13:19 Да, с будущими мамами сейчас многовато хлопот. Сказать она может что угодно. Попросите ее предоставить справку о том, что она на учете по беременности. Невыход на работу зафиксируйте актом об отсутствии на рабочем месте. В табеле ставьте "невыходы" пока не принесет листок нетрудоспособности (в связи с беременностью или еще с чем). Бумаг много, но что делать! Лучше, конечно с ней поговорить нормально и выяснить, каковы ее планы в связи с беременностью и родами, т.к. ваша работа не может ждать пока она определиться: работать или рожать. На время ее отсутствия можно взять человека по срочному тр.договору, либо по гражданско-правовому договору, который закрывается актом выполненых работ. А далее по ситуации. Удачи! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Лилия [e-mail скрыт] Российская Федерация, Иркутск Написал 18 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  0	#3[84444] 20 декабря 2009, 15:21 На период отсутствия работника (отпуск, временная нетрудоспособность) всегда можно взять другого человека по срочному трудовому договору. А беременных уволить невозможно. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...
	Л. Лучко

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.