Организация направляет своих работников в служебные командировки. Является ли достаточным основанием для документального подтверждения командировочных...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Проныра (гость) jklt@yandex.ru

#1[63]  21 декабря 2006, 12:57 Оценок нет Организация направляет своих работников в служебные командировки. Является ли достаточным основанием для документального подтверждения командировочных расходов (в том числе расходов по найму жилого помещения) в целях исчисления налога на прибыль приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку без оформления командировочного удостоверения? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Алексей (гость) zlotarev@rambler.ru

#2[984] 21 декабря 2006, 13:07 Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку и командировочное удостоверение имеют одно и то же назначение. Организация может в локальном нормативном акте установить перечень документов, являющихся основанием для направления работника в служебную командировку. В частности, это может быть приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку и (или) выдача ему командировочного удостоверения, так как, по нашему мнению, параллельное составление двух документов по одному факту хозяйственной деятельности является необязательным. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

O_Lesya [e-mail скрыт] Российская Федерация Написал 1603 сообщения Написать личное сообщение Репутация:  24

#3[63298] 25 сентября 2009, 6:01 подскажите. пожалуйста. Сотрудника отправляю в командировку и не знаю какую организацию написать. Просто у нах там группа компания "Такая-то", а счета (их 2 ), от двух разных ООО пришло....Могу написать -Группа компаний "...."??или лучше обе этих организаций отразить в кмандировочном???Это принципиально? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.