Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Олеся
Olesya31101986@mail.ru
Россия, Москва

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[6241] 26 августа 2008, 16:09

Подскажите пожалуйста как рассчитать компесацию за неиспользованный отпуск.Сотрудник работает с 01 августа 2007 г. В июле 2008 г. он идет в отпуск на 2 недели (14 дней), а 16 августа 2008 г. увольняется, берется ли последний месяц в рассчет?Как правельно рассчитать? Есть один рассчет, но не известно правельно или нет. Пример:з/п за 12 месяцев - 114286 руб., количество дней для отпуска- 339,52.114286/339,52=336,61(ср/дн заработок).Рассчет без последнего месяца ( с 01.08.07 по 31.07.08).В августе получается 1,2 количество дней на отпуск, т.е 1,2+28=29,2-14=15,2 (14 отгуленный отпуск). 336,61*15,2=5116 получается его компесация за неиспользованный отпуск. Помогите пожалуйста правельный этот рассчет или нет?

VizarVi
vizarvi@bk.ru
Russia, Moscow

Написал 428 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[6243] 26 августа 2008, 16:15

рабочий год - 01.08.07 / 31.07.08 - использовано 14 дней отпуска,
таким образом компенсации подлежат 14 к. дней + 2,33 (за 16 отработанных в августе дней, т.к. больше половины месяца округляется до полного месяца) = 16,33 к. дня!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.