Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Временный перевод на другую работу в том же учреждении

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
Статус гостя неизвестенЕлена (гость)
elena-dipi@yandex.ru
#1[5983]  20 августа 2008, 13:26
Оценок нет
Добрый день уважаемые кадровики!У меня вопрос по временному переводу.В моем учреждении на время отпусков происходит много переводов сроком 14,28,42 дней.Нужно ли оформлять новый трудовой договор и вносить запись в трудовую книжку.Заранее благодарна за ответы.
Пантера
Статус неизвестенПантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#2[5984] 20 августа 2008, 13:49

Нужно оформить доп.соглашение к ТД, в книжку запись вносить не надо.
Бэйлис
Статус неизвестенБэйлис
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 873 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#3[6015] 21 августа 2008, 8:45
А приказ о переводе Т-5 делать не нужно?
VizarVi
Статус неизвестенVizarVi
vizarvi@bk.ru
Russia, Moscow
Написал 428 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 13 −
#4[6039] 21 августа 2008, 14:52
при временном переводе сотрудник освобождается от своей основной работы для выполнения обязанностей того, кто отсутствует. Перевести можно только по соглашению сторон, следовательно:
1. заключаем доп соглашение к ТД
2. приказ по форме Т-5 под роспись
3. Запись в трудовую не вносится
line.gif
Елена (гость)
Статус гостя неизвестенЕлена (гость)
elena-dipi@yandex.ru
#5[6042] 21 августа 2008, 15:35
Огромное спасибо!
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#6[6046] 22 августа 2008, 1:11
Пантера писал(а):
... в книжку запись вносить не надо.
VizarVi писал(а):
...3. Запись в трудовую не вносится
Скажите мне, где написано, что при переводе запись в ТК не делается???????
всё, что нас не убивает - делает сильнее
Бэйлис
Статус неизвестенБэйлис
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 873 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#7[6063] 22 августа 2008, 8:46
Олеся, а как правиль сделать запись в трудовую о временном переводе, и как потом в трудовой перевести обратно.
А то получится:
Принята бухгалтером
Переведена на должность гл. бухгалтера
Уволена по собств жел.
А на самом деле она гл. бух работала 3 мес из отработанных в организации 2-х лет.
VizarVi
Статус неизвестенVizarVi
vizarvi@bk.ru
Russia, Moscow
Написал 428 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 13 −
#8[6078] 22 августа 2008, 9:31
Олеся, не делается запись о временном переводе! точно так же ,как при совмещении не делается запись!
а вот в ситуации внутреннего совместительства, когда заключается с работником отдельный трудовой договор (помимо основного) о выполнении им другой регулярной работы в свободное от основной работы время, запись в книжку вносится по желанию работника.

Читаем статью 66 ТК РФ - в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, ПЕРЕВОДАХ на другую ПОСТОЯННУЮ работу и об увольнениях...и т.д.
line.gif
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.